通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼 。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以... 通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以...
非 法定节假日一般是双倍 。没你说的这么复杂,你赶上不正规的企业,凡是歇班就扣钱!
员工可以选择是否加班,员工加班后公司应当支付相应的加班费 。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 加班用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者... 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 加班用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付... 通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工...
底薪1700加班费怎么算根据日工资乘2倍。1 、首先计算出日工资 。根据规定,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算 。则:1700÷21.7578.16(元)。2 、休息日安排劳动者工作又不能安... 1、首先计算出日工资 。根据规定,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算 。则:1700÷21.7578.16(元)。2 、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的... 根据规定,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。则:1700÷21.7578.16(元)。2 、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 。则...
可以按照下面的方法来计算: 一,平常延时加班费的计算:加班费=1900/21.75/8*1.5*加班时间; 二,公休日加班的加班费=1900/21.75/8*2*加班时间; 三,法定节日加班的加班... 可以按照下面的方法来计算: 一,平常延时加班费的计算:加班费=1900/21.75/8*1.5*加班时间; 二,公休日加班的加班费=1900/21.75/8*2*加班时间; 三,法定节日加班的加班... 一,平常延时加班费的计算:加班费=1900/21.75/8*1.5*加班时间; 二,公休日加班的加班费=1900/21.75/8*2*加班时间; 三,法定节日加班的加班费 =1900/21.75/8*3*加... 二,公休日...
那算加班费是否可以用1500来核算 问题相似,细节或证据不同,提问获取针对解答 提问 共1位律师解答 加班费的计算方...
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不... 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8...
底薪1900(22天8小时)加班费15块一个钟,一个月上了26天,每天11小时,全勤奖励两百,合计工资能拿多少? 合同纠纷 律...
薪资待遇好像是1.入职底薪1900元/月,试用期3个月,转正后底薪2100元/月,(计算加班费综合3000-4500元)正常班5天8小时制,超出工作时间为加班,平时加班1.5倍工资,周休... 薪资待遇好像是1.入职底薪1900元/月,试用期3个月,转正后底薪2100元/月,(计算加班费综合3000-4500元)正常班5天8小时制,超出工作时间为加班,平时加班1.5倍工资,周休... 五险一金,夜班津贴8元/天,从事特殊岗位的享有津贴120-300元,四个月后有成长奖金50,每月累加至300每月7号发工资
底薪2300加班费15倍怎么算
应当以各项工资的总和作为基数计发加班费不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数 。底薪2300平时加班工资15倍加班费计算方法如下计算公式15倍工资计算方法月工资收入÷月计薪天数×8小时×15×加班时间工作日加班小时加班工资标准
底薪2300加班费15倍怎么算 底薪2300加班费15倍怎么算 展开
按劳动法五天八小时底薪1900计算15倍加班42小时2倍加班56小时。
你的小时工资为2000÷2175÷81149元。你的工资为20001149×平时加班小时数×151149×休息日加班小时数×21149×法定节假日加班小时数×3
底薪1800平时加班15倍怎么算工资
法律分析劳动法上规定的加班费分工作日、双休日和法定节假日3种情况工作日加班费的计算方式月工资÷2175÷8×加班小时数×15倍双休日加班费的计算方式月工资÷2175÷8×加班小时数×2倍法定节假日加班费的计算方式月工资÷2175÷8×加班小时数×3倍 。法律依据
底薪1800平时加班15倍怎么算工资
法律分析月工资除以一个月计薪的天数今年中国节假日调整后的月计薪天数为2175天底薪1800除以2175每天工资即83元15倍工资应不低于1245元法律依据中华人民共和国劳动法第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工
底薪2300加班费15倍怎么算
周末加班工资如何计算在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中明确将休息日排除在外也就是说正常情况下劳动者在休息日是没有工资的用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资 平时加班工资15倍加班费计算方法如下计算公式15倍工资
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