加班费的所谓15倍2倍3倍工资如何计算
加班费的多倍工资是按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来进行计算的即普通加班15倍、休息日加班2倍 、法定节假日加班3倍 。根据工资支付暂行规定第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以
底薪1900周一至周五加班163147小时15倍工资是怎么算
月休三天按30天一个月算就是30327上班天数 上班天数乘以一天8个小时就是27乘8216一个月的总工时 底薪1500÷216约69一个小时是白天一个小时的工资 加班工资15倍就是69乘151035 每天上105个小时减去白天的8个小时等于25个加班时 25乘1052625一天的加班工资
加班费110小时按底薪三千四百元算15倍有多少钱
假设底薪三千四百元是一个月一个月上班26天每天工作8小时那么就可以得出每天每小时工资为34002681635 加班110个小时15倍工资的话为163511015269775加上底薪工资总额为609775
底薪2300加班费15倍怎么算
应当以各项工资的总和作为基数计发加班费不能以“基本工资” 、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。底薪2300平时加班工资15倍加班费计算方法如下计算公式15倍工资计算方法月工资收入÷月计薪天数×8小时×15×加班时间工作日加班小时加班工资标准
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底薪2000加班费15倍怎么算
法律分析底薪两千加班费15倍怎么算国家规定月上班时间为2175天。那么一天的工资就是2000÷2175 。那么你的15倍工资就是这样算2000÷2175÷8这是一个小时的工资×15×加班的时间就好了 。法律依据中华人民共和国劳动法第四十四条 有下列情形之一的用人单位