公司裁员
工作六个月以上不满一年可以要求一个月工资作为补偿金 。
我们公司裁员我是9月份来公司的3个月的试用期有劳动合同我想问公司需要赔偿多少
被公司裁员了
如果有劳动合同可以要求补交如果没有则没法交的。如果没有劳动合同你可以申请劳动仲裁 。原工作单位可能会判发还你的双倍工资但是要有充分的证据 。
一家小公司工作07年5月14日进公司试用期然后09年1月1日被公司裁员应该有多少经济补偿另外试用期3个月的3金没交可否要求补交
公司裁员
如果是公司裁减你是有补偿的 。
律师您好 nspnspnspnspnsp我在一家工厂上班了三年今年我所从事的工种取消了现公司有意想让我转岗但我怕学不会不愿意去学别的东西公司现在让我签名是否愿意转岗我签了不愿意这个字签了之后会带来什么后果我还会得到裁员应得的补偿吗
公司面临裁员
不要填写自动离职你就让律师来对质好了找到一开始你们签的劳动合同找当地的劳动机构找他们裁员和自动离职是不一样的裁员是要有赔偿的
昨天公司裁员了然后没有提前给我们通知和做工作就突然裁员了 请问公司可以给我们支付 失业保险么但是要我们填的是 自动离职本来是裁员 结果没办法大家只要写成自动离职还带了公司的律师来和我们 对质
公司全部裁员会怎么样
全部裁员就不是裁员了那就是倒闭了 公司要是真的这样的话那也是要补偿的 按照裁员的补偿规定来进行补偿的
裁员
你可以要求履行原合同并建议你带上合同向当地的律师当面咨询一次为好
nspnsp 我是一国有上市公司的员工。2000年学校毕业就进厂工作了。先是去车间工作2004年1月时调到公司科研所工作 。公司社保福利一直很完善2007年因怀孕休产假哺乳假2008年3月返回岗位上班续签了3年期的劳动合同当时注明是从事管理工作 。2008年7月宝宝满哺乳期我调到了单位一下属子公司综合部工作去时该子公司已停产没多少具体工作量。期间工资仍旧是总公司发的 。受金融危机影响单位去年效益不好亏了7000万。2008年12月人事部通知我被裁员要么安排我去车间上三班倒要么去做勤杂工搞卫生 。我不愿意上三班倒去搞了一个月卫生。2009年1月底人事部又说搞卫生人太多要安排我去包装车间干活。我不愿意去请了一个月病假 。单位现在是人太多巴不得你立马主动辞职。nspnspnspnsp请问律师我可以不同意去这种不满意的岗位吗现在我已经没有自己的岗位了如果我辞职的话可以要求单位补偿吗nspnspnspnsp
公司裁员
现在裁员只要符合规定可以补偿你半个月的工资 。
由于公司业务收缩所以要裁掉一批人 。而我在公司上班有4个月了又没有过适用期公司一直不给过 。又没有签定劳动合同 。现在公司又要裁员了 。请问我能得到什么样的赔偿。nsp补充一句公司给我办理了社保卡。
谁知道都有哪些公司裁员了
全国的纺织行业倒了一半我们塑料行业放弃国外转战国内市场原料从13000一吨降到5000一吨收废料的都赔死了我们做集装袋的也不敢大量囤积原料怕只跌不长 查看原帖gtgt
我就知道莱山这边清湖电子裁员三尼电子放假
裁员
你好可以要求没工作一年赔偿一个月的工资 。
您好我是公司老总的司机我在公司工作3年今年到期有续三年合同后公司合并就把我裁员请问如何补偿