上六休一如何举证加班费
1出示加班记录比如上周六你加班了多长时间、什么时候开始的、什么时候结束的 。 2出示工作内容证明比如你在这段期间完成了什么样的工作是否有重要性。 3出示考勤记录可以证明你是否真正加班了 。 4出示相关部门批复文件可以证明上六休一是由领导批复下来的 。
加班费的举证责任
一、劳动者是否加班该由谁承担举证责任加班是指在规定的工作时间外继续工作 。举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行 加班工资金额 、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项 。”因此在与用人单位因加班产生劳动争议案件中劳动者可以提请仲裁委要求
劳动者如何索要加班费索要加班费如何举证
如何证明加班时间究竟有多少 1 、首先提醒劳动者的是如要加班一定先要充分理解单位的加班制度另外保存好加班的证据。 鉴于最高人民法院的关于民事诉讼证据的若干规定中规定了劳动争议中的某些情况是由用人单位承担举证责任的有些劳动者理解成劳动案件就是由用人单
我国对加班费是怎么计算的
应该如何证明加班事实 劳动者主张加班工资的应对存在加班的事实承担举证责任1、能证明加班的直接证据比如加班申请单的保存、考勤表的留存。2 、证明加班的间接证据的搜集比如录像 、证人、出差时酒店 、机票记录。3、如果有其它证据证明单位有考勤制度则将加班事实的举
公司“加班工资支付”的该由谁举证
加班费的支付情况由用人单位举证 。重点在于考勤记录记录加班情况 。 举证责任应当根据不同情形分别确定1、用人单位需要就劳动者已领取工资的情况进行举证2、用人单位延期支付工资劳动者主张用人单位是无故拖欠工资的用人单位应就延期支付工资的原因进行举证3、劳动者
怎样确定加班费计算基数
用人单位经批准实行不定时工作制度的则不执行上述规定 。如果用人单位与劳动者无任何约定假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数2092天。 2017国庆节加班工资怎么算 怎么举证证明被加