主张加班费的诉讼时效是几年
加班费的主张可以在劳动关系终止后一年内提出并且可以主张劳动关系存续期间所有的加班费 。法律依据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十七条之规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。
主张加班费的诉讼时效是几年
主张加班费的诉讼时效是几年 根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十七条之规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。”“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第一款
追索加班费是否受两年诉讼时效限制
追索加班费诉讼效期为一年 。根据劳动争议仲裁调解法第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起仲裁时效期间继续计算 。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本