找工作家人狂骂
父母都是为了子女每人家长那的教育方法不同可能你爸爸的方法值得商榷但你爸爸目的我想是好的既然你学的那门技术应试着作下去多和父母沟通在工作中出现的问题尤其是你爸爸看你爸爸怎么解决把的你想法告诉家人我觉的大人必竞经验多至于你的想法也不是不行但你要
我职高出来实习前几天我爸爸给我介绍了车间装配工主要就是做产品整形一直坐那把产品的脚弄直脖子背都很累而且环境也不好老打喷嚏做了7盘产品出来退回来5盘重做周围都是年龄比我大10到20岁的外地名工虽然都是讲普通话但有的也听不懂而且大部分都是女的我一男的沟通也有问题而且不是我喜欢的那种一大男人一直这样坐着我学的专业是计算机主要学了photo shop 网页制作还有电脑维修今天我真的不想去了而我爸爸确对着我妈妈狂骂大概就说我气出在妈妈那我真的要受不了以前找不到工作也是一直骂骂骂只要不听他的话就开始骂完全就是一大男子主义全要听他的我出来实习又不是赚钱我想学经验我很想在慈溪周围找份实习的工作没钱也可以只要能学到经验就可以当学徒不包吃包住
女员工请婚假被主管要求停薪留职有什么合理的解决方法吗
感谢邀请刘佳答疑婚假受法律保护停薪留职不是强制行为首先我们要清楚劳动法里明确规定结婚的男女员工都可以依法享受带薪婚假。这是法律层面非常明确的毋庸置疑也不可违背。明白了这一点我们就可以底气十足的来和这家公司理论一番了。第一女员工请婚假是否超限如
前同事竟然来公司发结婚请帖要不要脸
这不是要脸不要脸的问题 可能是前同事认为跟你们关系很好 才会回来给你们发请帖的吧 要是不想去可以不用参加的
银行工作遇到泼妇怎么处理
一天我终于不再思念他因为他离开太久了我的习惯已经不再是习惯 。我赢了所有人却输掉了你。
公司以传播负面情绪为由扣孕妇绩效工资合理吗CEO根据人事一个人
属于变相找借口扣薪已经违反劳动法可以到劳动监察大队投诉。
公司以传播负面情绪为由扣孕妇绩效工资合理吗CEO根据人事一个人的说辞就夸大扣这样的理由因请年假领导原因搞错没批准然后就带情绪自己说公司不能不让休年假这样可以告公司的就这样别有心人用打报告说到处传播负面情绪CEO还以这个说等修完产假开除我 公司以传播负面情绪为由扣孕妇绩效工资合理吗CEO根据人事一个人的说辞就夸大扣这样的理由因请年假领导原因搞错没批准然后就带情绪自己说公司不能不让休年假这样可以告公司的就这样别有心人用打报告说到处传播负面情绪CEO还以这个说等修完产假开除我怎么维权 展开
求安慰因为朋友外地我请假参加婚礼。今天老总骂我说你请假就去玩
这种事情啊回去时还是先去和老板再解释清楚吧毕竟是老板如果让我在爆发和忍耐中选择我还是会选择忍耐的老板态度不好那是他的事咱们不管怎样即使是最后撒手走人不干了也要保持那种平和的态度和风度那是再好不过的了
求安慰因为朋友外地我请假参加婚礼 。今天老总骂我说你请假就去玩吗我说我参加婚礼 。他就挂了电话 。我请假说有事他就请了回去又得挨批我现在处于实习期 。我忍呢还是爆发呢我脾气也不好。 。 。 。我请假的时候我把手头的工作都做完了
应聘时要不要谎报上家工资
应聘时谎报上家工资这好像没有必要啊 这家的工资是有这家的规定什么职位就什么工资人家自有固定的工资结构又不会随着你报的上家的工资而变化的何必吹牛呢 万一被戳穿了可要丢死人了哈
未婚别人喊老板娘的尴尬
其实也没什么不必太认真也不要太敏感人们这样叫的时候心里并没有想到你是否有男朋友的问题只是一种习惯称呼如果经常去的你可以跟他说说不要这样叫叫名字就行等等 。关键是不要在意。在心理学上讲你并不是因为别人怎么叫你而烦恼而是因为你男朋友的问题还没解决的问
我今年24岁未婚也没男朋友开了一个家店有些顾客一进来就喊我老板娘遇到这种尴尬该怎么解决 各位如果你们遇到这种情况怎样去面对呢好烦恼