为什么游戏行业发生倒闭裁员潮
之前被资本炒的太热然后大家努力的创业然后产品不行 、公司维持不下去so 破产or裁员续命
裁员
企业应按照工作年限支付经济补偿金 。
我在一家国有性质的酒店上班已有3年劳动合同是一年一签现在因酒店本身经营困难需要裁员。请问根据劳动法我应该获得那些补偿。nspnspnspnsp谢谢
“裁员”用英语怎么说
cut jo可以译为裁员 裁员还可以说成slash jolayoffdownsizesack employeesdischarge employeesdismiss employees
裁员
你可以申请劳动仲裁要求经济补偿。厂里发工资打钱到你的卡里能作为证据。
我被工厂开除了 原因是 工厂不忙了 我没有厂牌 没有暂住证 没有什么证明我是厂里打 只有厂里发工资打钱到我的卡里 那能证明吗
公司裁员
你入职时间多长了平日工资是通过什么方式支付的
问nsp题我来东莞工作有半年时间了刚来厂的时候就签了面试申请单没有签合同最近公司说要裁员我被裁到了请问这个裁员方式有没有赔钱的如果有我该怎么办我是直接走人吗还是怎么办谢谢
拳头公司多久倒闭
您好拳头公司什么时候会倒闭这个就要看他们以后的作为对玩家的诚意以及其他公司的竞争市场竞争还有玩家对于他们的态度了无法确切的说他们什么时候会倒闭但是LOL现在这么火暂时还是不会倒闭的
回复这种变相裁员我要怎么应对
找劳动局咨询先啊你公司那样做是肯定违法的有空看看新的劳动法了
前几个月来到一个小城市工作这是一个大型集团下的子公司面试时被告知如果转为正式员工要签至少一年的用工合同 经过一个月的试用期我顺利成为正式员工。但公司并没跟我签定任何合同问了比我早去了老员工只有少数几位特别资深的有签过其它员工都没有。每个月的工资都是到第二月的24或25日才发放因为转正后的工资确实和那些老员工差不多所以我也没计较合同的事 平常听那些资深员工谈起如果要通过正式辞职离开公司就要被扣培训费还有各种杂七杂八的费用总不会顺顺利利让你离开所以一些比较聪明的就弄个结婚之类的理由请假一个月左右使自己的工资不会损失太严重。一些请假没被接受没时间跟公司耗的员工就只能舍弃近一个月的工资不要算是自动离职吧我在的这几个月中就有三个员工没要那20几天的工资自动走了。 了解这一切我觉得很寒心但又不甘心就这样走了 。所以呆到现在 。 没想到这个月总公司又有新的指示下来要实行什么佣金制。就是要请近一半的员工走人被留下的员工要做以前员工所有的工作也就是工作量要增加上班时间要每天加到两至三小时也就是每天要上至少10小时以上的班。超出的时间也不是按加班来增加工资而是看所谓的业绩 。经理说留下来的员工按正常情况每个月的工资至少要比原来多三分之一左右 。 真是吃人不吐骨头 。如果每天要做10几小时而一个月不知有没有两三天的休息还不如把我列为被请走的员工之列呢最起码有遣散费呢我当时想 。 当时我们几个同事的想法真的是很天真还想遣散费 这几天还没正式减人但上班时间已比平时多了一个小时。问过经理好像多的这一小时是让我们学习所以不在加工资之列。每天多的这一小时就是让我们到熟悉的部门工作说是要锻炼全能人才 高我一层的领导跟我们透露总公司没有给遣散费的意思。如果要请一个员工走名义上就是要将他调一更偏远的子公司让他到一个不熟悉的地方再从基层做起。工资当然也是基层的试用工资上班时间也要一整天。让员工自己受不了自动走人 。这样公司不但可以省下遣散费还可以扣员工的正常工资。 反正这几天整个公司在低压中 。不知总部的神经病是怎么想的那么大的集团不考虑将业绩做好还整天想着剥削员工 如果真到清员时我该怎么办呢。如果要我留下我心里也不愿意了 。每天做那么长时间要累死了不想再给公司剥削如果要请我到更偏远的地方变相裁员那该怎么办呢 有什么办法有什么法律依据可以让我拿到正常工资后再走人。 请帮帮我吧
强行裁员
这是可以按照工作时间来支付补偿的
我合同到2019年到期现在公司能随便裁我吗如果我不同意nsp公司是否可以执行强制裁人如果我不同意。被强制裁掉并且公司给补偿金 。我该怎么办
弹头奇兵为什么现在人这么少还说要倒闭真的吗
倒闭是真的弹头奇兵只会越来越烂的到了3月18游戏就会关服没人会代理这款游戏的望采纳
去官网看了下都好久没更新了是不是玩家都走了而且我记得自从用缤放登陆后一大批玩家都不见了