加班费的计算基数
应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资 、奖金、津贴 、补贴等都属于实际工资具体包括国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释 中规定“工资总额”的几个组成部分 。但是应当注意一点在以实际工资都可作为加班费计算基数时加班
加班工资的计算基数请问加班费的基数按基本工资来
首先加班工资的基数为好劳动合同予以约定并以约定为准 。其次加班工资的基数应定性为劳动者的工资标准这个工资标准不见得是基本工资应包括福利 、提成 、奖金、年终奖等 。但以前的加班工资不能作为以后的加班工资计算基数这点应该是没有争议的 。
加班费计算基数求高手解答
一楼二楼没弄明白你的意思。你的问题的核心在于效益奖金是否应该算在基数之内我做过人事工作一般单位不会将奖金算进去的在法律上找 望冷静听取现在我国劳动者处于绝对弱势大家都是拿工资的为生存是能忍啦你单位能依法发加班费就算不错了咱们互相理解互相安慰一下
我的工资是基础工资500年功工资70岗位工资300“消耗定额质量”统称效益奖金700职务100请问公司给我加班费基数是“基础工资年功工资岗位工资472175200” 。基础工资年功工资岗位工资不足最低工资标准的补到最低标准这样是否合理我这里最低工资标准950这样我加班基数是436元如果不合理请问我的加班基数应该是多少在说下文件依据谢谢个人认为 我的加班基数应该是50030070700100472175767元。
加班工资计算基数包括提成、五险一金个人缴纳部分、奖金
需要看你们公司是怎样计算的每家公司都计算基数不同 像我们公司就是只有按照当地的最低工资基数来计算加班费的 但有些公司则是包含奖金一起的当然五险一金也是包含的