新华保险
现在新华有一种保险叫尊享人生 主险是分红型的 但是附加险很不得了 几乎所有的都项目能附加 而且只要交5年 保障额很高的你是哪里的用户哦
一家三口宝宝一岁想给家里的主力上一份保险我不上班 。丈夫30岁有社保和医保。无贷款有房无车有购车打算。家庭年收入10左右。要新华保险纯保障型的定期寿险重疾意外伤害。详细一些 。
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给你招聘那帮人就是让你去拉保险的打着小算盘拉来一个人拿一个人的人头费增员奖外加向你和你的家人兜售保险 。利益面前干嘛不热心干嘛不给你吹水生怕你不来如果你听了他们的话去当所谓的保险代理人他就是你的头头。你每卖出一份保单对方就能抽成所以这帮人想到处
今天碰到一个人他逢人便讲新华保险在招人在2728日公司开招聘会他是一个业务员50岁说他公司如何好选择这个行业好公司待遇怎么怎么好挣得多能达到3000到8000初中学历就行免费培训还招内勤也没什么要求说句实话早就想干这行业但怕自己不行可是我还没见过那个公司这么招人的太玄乎了总感觉不踏实对了还说培训之后要考证要90员钱也没要太多啊又不像骗子。大伙能不能帮我分析一下 。
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新华保险 产品还可以吧 不过有一款 红双喜C 让 国家质量报告曝光了 。 您在视频里搜索下 周质量报告 新华 红双喜C 保险这东西一定要匹配好了 要不伤元气呢 一交可就是30年啊
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保险行业的讲师我觉得就是为员工洗脑的他们就是在练最上功夫可以把一个销售性的工作说的那么好每个保险公司一般都有讲师好多公司面试的时候都是安排讲师给他们讲很容易误导比人特别是刚毕业的学生群体应该不算洗脑只能说是他们说的比较好让人有欲望去从事这个行
去干保险的人不是都被洗脑了有什么办法可以让她们清醒些
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展开全部 对啊新华的员工退保险还要扣除50元再加10元的手续费 。 我一个朋友在山东新华公司的续期部门工作他们每个员工每月除了收取续 属员业绩的百分之五几乎业务员挣得佣金提成和主管一般多。 员工因不堪其工作压力和不当的管理今天上岗明天就下岗的情况比比皆是。
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新华保险怎么样呢
经营范围包括各类人寿保险 、健康保险和人身意外伤害保险业务。 2000年8月公司成功向“全球500强”苏黎世保险公司 、日本明治生命等四家国际金融集团招募249的外资股份率先实现了资本国际化注册资本金达到12亿元 。 2003年新华保险总保费收入17185亿元同比增长115