普华永道好跳槽吗
有证没 有证肯定能进。 但是做文员的话 只要有相关工作经验人肯做事面试印象不错的话应该没啥问题 。
普华永道怠工问题急
但是普华永道的平均薪金大约只上调了1020左右。 很显然普华永道的“怠工”应该是一种必然因为它在员工薪资构建上有如此多的问题 。 普华永道的7月门槛 7月似乎将成为普华永道的的门槛。 今年传出的是“怠工”事件。而去年也大致是在这个时候闹出的是裁员风波 。当时
大家有谁清楚3年前普华永道在中国的quot怠工事件quot最后到底是怎么解决的还有能不能帮忙提供一些PwC在管理方面的信息越详细越好。在做一篇case study有关PwC战略管理方面的 。分得来就是为给的 。 。 。 。 。。
传Xox亚洲研发部遭全员解雇
宣布的裁员计划遍及微软不同的业务部门和不同国家的分公司。此次裁员完成后微软在全球还有约 11 万名员工。微软最新财报显示第三季度收购诺基亚手机部门以及相关裁员重组和整合的费用约为 11 亿美元。 截至目前微软官方尚未对此消息作出回应 。伊凡
请问大家知道普华永道公司怎么样 从普华跳槽能去哪里
四大之一啊肯定是很好的。能跳到500强的财务部 、外资银行
德勤毕马威普华永道最近都有年轻员工去世四大会计事务所真是血汗
对就是资本主义压榨模式 。A1A2是谁长什么样老板根本不管 。需要的是好用的人靠谱的人而所谓的靠谱的人我觉得都是有自虐倾向和强迫症的………
诺基亚 裁员
诺基亚裁员也是迫不得已 现在诺基亚的销售业绩很不理想 以北京工厂为例 3月份开始 有一半以上的生产线停产 为了节约人工成本 裁员是必然的
诺基亚为什么要大规模的裁员
北大方正裁员
裁员分为合法裁员和非法裁员不同的裁员形式赔偿也是不同的 。合法裁员是根据劳动合同法的规定裁员并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员是需要支付双倍的经济补偿的 。 1 、合法裁员的要求根据劳动合同法规定第四十一条 有下列情形之一需要裁减人员二
北大方正裁员
精研科技有限公司经常裁人吗
裁人是很正常的一家公司不可能永远养人都是不断的新鲜血液注入公司只有你自己有实力那么你才能在一个公司生存不然注定是要被辞退或者被裁掉所以裁人在企业里是最常见的要想干好一份公司首先就是你的态度要诚实另外就是专业技术过硬最后就是要学会搞好关系。