公司在智联上发布招聘信息是有时间限制的,一周、一月、三月等等。时间到了就过期了,你就没办法申请那个职位了 公司在智联上发布招聘信息是有时间限制的,一周 、一月、三月等等。时间到了就过期了,你就没办法申请那个职位了
是表示已经不再招聘该职位,或者招聘公司和智联招聘网的合同到期了 。 智联招聘(Zhaopin)创建于1994年,拥有2.3亿职场人用户,累计合作企业数达616万家。 2017年7月,智联... 是表示已经不再招聘该职位,或者招聘公司和智联招聘网的合同到期了 。 智联招聘(Zhaopin)创建于1994年,拥有2.3亿职场人用户,累计合作企业数达616万家 。 2017年7月,智联... 智联招聘(Zhaopin)创建于1994年,拥有2.3亿职场人用户,累计合作企业数达616万家 。 2017年7月,智联招聘推出“企业智赢计划”,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,... 2017年7...
无论是公司,还是店铺,常年挂着招聘信息,其实是很正常的 。 这个背后还是有一定的道理呢,可以从两方面外部广告效应,和内部管理效应两方面来展开: 外部环境 首先从外部... 这样,你大概就会明白企业在网站平台上的招聘信息是千年不变的,还是实时更新的对了。 做到心中有数,机会总是留给有准备的人。 相信你一定能找到自己心中理想的职位。 而且,一般这类网上的招聘信息,往往只提到了工资,但是没有谈到“五险一金”的情况,也没有提到用工合同的签订方式等等,所以对于这类信息,我觉得一定要学会辨别真伪 。 ... 很多网上招...
问题不是很明确,猎头吗?劳务公司?咨询公司?社保外包? 简单来说: 如果是劳务公司,最好的方法,是去劳务市场先做别的劳务公司的下线,赚取一定的差价,了解市场行情,... 问题不是很明确,猎头吗?劳务公司?咨询公司?社保外包? 简单来说: 如果是劳务公司,最好的方法,是去劳务市场先做别的劳务公司的下线,赚取一定的差价,了解市场行情,... 劳务公司?咨询公司?社保外包? 简单来说: 如果是劳务公司,最好的方法,是去劳务市场先做别的劳务公司的下线,赚取一定的差价,了解市场行情,建立需求单位人脉后,再争... 咨询公司?社保外包?...
红旗HS5的车机和智联系统出现信号问题,导致无法正常登陆和连接 。这可能是由于多种因素造成的,如无线信号不稳定、系统故障 、车载设备损坏等 。建议先尝试将车辆停放在较为通... 这可能是由于多种因素造成的,如无线信号不稳定 、系统故障 、车载设备损坏等。建议先尝试将车辆停放在较为通畅的区域,检查车机和智联系统的连接状态,并检查车载...
一... 季度会员 1,200 三个月 40 80 半年会员 2,000 六个月 60 120 年度会员A型(标准型) 4,000 一年 150 300 年度会员B型(简历丰富型) 10,000 一年 150 1,000 年度会员C型(... 半年会员 2,000 六个月 60 120 年度会员A型(标准型) 4,000 一年 150 300 年度会员B型(简历丰富型) 10,000 一年 150 1,000 年度会员C型(职位丰富型) 10,000 一年 500 ... 年度会员A型(标准型) 4,000 一年 150 300 年度会员B型(简历丰富型) 10,000 一年 150 1,000 年度会员C型(职位丰富型) 10,000 一年 500 300 备注: ◆ 一个职位的定义...
一般情况下,很多公司在招聘网站上会挂羊头卖狗肉,同样也会有些公司招聘职位连挂网都不都会,这些都是招聘的策略问题。 一、为什么没有挂网,几种常见的情况 1、替代性岗... 类似于销售 、客服、营销、运营类的岗位,在boss直聘上属于火爆职位,所以新增一些火爆职位,资源不够,只能排挡。boss直聘,对于技术类的岗位,一般就属于稀缺岗位 。 2 、... 分为三种情况: 1.预算问题:无预算,没有挂网上,直接从别处获得简历 2.招聘岗位很急,来不及挂 3.需求量小,非核心岗位 4.多步走 跟你联系的同时,也许岗位上线中 尤其是有些岗位虽...
找工作找了很久,一下是我的亲身感受:常见陷阱1:保险公司我所接到的保险公司面试通知是最多的,首次接的内容如下:TK股份在智联招聘收到您应聘**职位的简历,请于本周二11点至*... 乍一眼看,“股份公司”表示规模大;“着正装”表示正规,嗯,不错。可上网一查,没投过简历啊,几个小时过去了,电话又响,接起,对方表达流利:“泰康公司在智联招聘收到您应聘简历... 可上网一查,没投过简历啊,几个小时过去了,电话又响,接起,对方表达流利:“泰康公司在智联招聘收到您应聘简历……(面试的地址和短信内容一致)……张经理面试……”...
需要应酬的,也不会出去跑业务。不过很多保险公司会打着招内勤的幌子去招一些业务员或电话营销员,如果真是行政... 不过很多保险公司会打着招内勤的幌子去招一些业务员或电话营销员,如果真是行政这块的,也要看是做业务主管的还是整个营业区的了,如果是一个业务主管招的,那做着也没什么意思... 我在平安做过内勤,一般让你交钱报名的就是外勤 保险业两种不同招聘流程的原因:1、内勤员工有相应的招聘程序,一般说来大学应届毕业包含:笔试 、面试 、体检、签三方协议 、签署劳动合同、办理五险一金 。非应届毕业包含:笔试(...
不知大家对家中的WiFi信号是否满意?前几天朋友乔迁新房,遇到了大户型WiFi信号无法全覆盖的问题 。求助于我 。去他们家实地测试了以后,我选择了最新的华为母子路由Q2 Pro来... A、B两点也没有跑满百兆带宽 。询问了朋友才知道,安装宽带的时候他没让安装师傅接光纤入户(新装修好的房子,舍不得让师傅打洞拉光纤)所以师傅只是从弱电房出通过网线入户... 无缝漫游游戏测试 我们真正要追求的是“无缝漫游”,不但两个路由间要根据信号强弱能实现自由切换。且切换时间要短,这样才能尽量避免丢包。这样我们这样我们玩王者荣耀时...
智联招聘职位下线是什么意思
招聘企业的相关岗位已经录取到合适人员不再招聘就会显示职位下线
前程无忧怎么重新申请岗位
我们打开前程无忧软件首先选择登录方式登录个人账号登录后自动跳转到首页点击右下角34我的34按键切换到个人主页找到常用工具——设置按键功能点击打开接着进入到设置页选择第二行的系统设置功能点击打开然后在系统设置页可以看到职位申请提示点击右侧的圆
智联招聘里怎样把已暂停的再发布出去
你修改之后再重新刷新发布就可以了吧
智联招聘职位申请成功后怎么办
等待用人部门查看你的简历如果合适人事部会有人电话联系你上门面试的
智联招聘上很多公司同时招聘几百个岗位这种公司可靠吗
候选人招聘到之后有些企业会马上让职位下线这样的做法对企业对候选人都是负责任的起码不会让候选人白费力气去投递 。第二种就是候选人已经招聘到但反正都是包年的服务与其下线无人知晓不入就一直挂在网上让更多的求职者看到这也是一种很好的宣传和推广的手段、策略
辞职又回到原单位上班
像你以上说的这种情况老板说明还是对是肯定的你和老板说回去上班一定会同意的因为老板还时不时给你打个电话可能有俩种说法分析1 、说明你以前在公司的表现很好老板是肯定的2 、你老板的想法想知道你的近况可能你在外面不如意还是可以回去的这个电话也是保持你们的
辞职又回到原单位上班