劳动法调岗降薪的规定: 1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动者有权拒绝; 2、如果...
地方国企要降薪
中央企业降薪地方企业肯定制定相干规定1起降薪。
降薪一半
有赔偿在要求拖欠工资的同时可以要求赔偿金
我07年6月2日进了一家公司试用期一个月 。可是在9月1日签的合同合同期是从07nsp年9月1日到08年12月31日。说好是月薪 。过年多发一个月工资做年终将 。可在12月25日 。新来的副总通知我么说工资要给我们降一半并说如果嫌工资少你么可以走 。并在12月的工资中兑现了 。请问一下我么去劳动仲裁可以得到赔偿吗如和赔偿 。
降薪
您好首先你们的连班制度可能欠妥您可以搜集证据来进行劳动仲裁并索要相对期间的加班费。
你好我想请问因为晚班连续16小时期间在办公室的椅子上睡了一会被领导看到已经扣了我当月绩效现在却通报说我睡岗情节严重从当月起降低我的工资这合法吗
降低底薪
不合法
由于新劳动法颁布公司要降低我们的底薪原来技能津贴一直属于底薪现在要分出来不算底薪了请问律师公司这样做是否合法
降工资
不合理你这种情况属于单位单方变更劳动合同的内容是违法的你可以不接受降薪应当及时向当地劳动监察大队举报投诉
我是一名公司的技师 现在公司以生产不良品太多为由把我降为半技师 并且把工资也降了这合理吗
降工资
你可以向劳动监察机关投诉。
公司把我 从一个岗位调到另一个我不熟悉的岗位 然后说要降我的工资 这个合理吗
陕西振兴计划的工资问题
5年到期了就要看政策了我也是振兴计划的不要说工资了现在连当时说的安家费也没有了给上面反映没有一个部门管我们已经被遗弃了
陕西振兴计划是属于什么性质的工资标准是多少说的详细点 。