裁员
法律没有具体规定请查询当地政策
请问如果公司裁员但夫妻都在公司的能不能一起裁在那里能找到相关法规和具体依据
裁员
1 、小孩与裁减无关。2、合同到期公司不再续签补偿也拿不到但能拿到失业金。
我老公在一家外企开车可能明年要裁员 。我们今年9月刚刚添了小孩。请问像这种情况我老公会不会是裁员的对象如果被解雇公司会有赔偿吗他在那家公司工作快两年了 。明年10月份合同到期nsp。谢谢回答
裁员
工资卡如果以公司名义或者公司法人或者其他主要负责人名义开的卡就可以作为你们之间存在劳动关系的证明
我什么都没有 能证明和厂里有关系吗 我只有工资卡可以证明我是这个厂的 原因是厂里不是 裁员 我做了5个月了
裁员
这个需要看公司的规章制度和请假的具体情况等有需要可以和本律师联系可风险代理成功后收取费用
你好 请问公司可以在你请假期间不要你吗
沈阳铁路局2009年裁员
这是我也听说了 不是让咱下岗就是上缺人的工种换个工种罢了
请问谁知道沈阳铁路局2009年裁员 有这事吗 知道的说一声 具体是怎么个裁法
单位裁员
首先单位未按照合同中的岗位擅自改变员工工作岗位、降低员工工资的违反劳动合同法。第二原合同到期员工要求续签的用人单位不同意维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。第三合同期未满劳动者主动提出辞职的双方协商一致可
单位要裁员可又不提出辞退采用降低岗位比如让原办公室文员到做操作工降低工资等方法欲使员工主动提出辞职单位这样做违法吗有啥抵制的办法吗注招聘时我就是冲这个职务来的在合同中也写我的岗位职务可等合同到期后该咋办单位这样做对他到底有啥好处是否跟事业救济金有关如果自己提出辞职有啥损失期待帮助谢谢答疑朋友
裁员
企业应按照工作年限支付经济补偿金。
我在一家国有性质的酒店上班已有3年劳动合同是一年一签现在因酒店本身经营困难需要裁员。请问根据劳动法我应该获得那些补偿 。nspnspnspnsp谢谢
裁员
可以申请劳动仲裁。。。。。 。
您好最近我们公司我所在的部门被解散了公司以无法安排合适的岗位为理由要将我辞退之前我和公司签过一份永久劳动合同公司这样做算是违法解除劳动合同吗我要如何保护我的合法权益、如何提出赔偿呢