图文说法加班工资诉讼时效怎么计算劳动纠纷阅读9898 次蒲德超律师劳动纠纷领域推荐律师律师解答:加班工资的诉讼...
但夜班指白班上完加班的,工作日加班工资为平时工资的1.5倍,休息日加班工资为平时工资的2倍,法定节假日加班工资为...
只要在下班后继续工作就是需要加班的,一般情况下除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班 。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于... 只要在下班后继续工作就是需要加班的,一般情况下除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳... 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身... 根据《关于贯...
《中华人民共和国劳动法》没有规定上夜班一定有补助,但是如果夜班涉及到延长工作时间的话,那么就需要有补助,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工... 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳... 劳动法没有对夜班劳动时间做出明确规定,只有对工作时间及休息时间进行了约束。 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时 、平均每周工作时间不超过四十...
法定节假日工资按正常出勤工资计算,算实际出勤天数。法定休假日加班工资按平时工资的三倍计算。劳动者在法定休假...
加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间.有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或一小时不算加班,是不合法的. 可以参考上海市企业工资支付办法. ... 加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间.有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或一小时不算加班,是不合法的. 可以参考上海市企业工资支付办法. ... 可以参考上海市企业工资支付办法. 十三 、用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)安排劳动者在日法定标准工作...
这一问题描述得不是很清楚,只能连蒙带猜来回答了! 一 、加班时间不同,加班工资的标准也不同 实际上,加班工资包括三类: 工作日加班:用人单位安排员工在工作日下班后加... 二 、加班工资是指加班时段的全部工资 前面所提及的加班/加点时按照1.5倍/2倍/3倍发放工资,指的是加班时段的全部工资,并不是在正常工资之外再给予1.5倍/2倍/3倍工资。 举... 但是节假日加班工资的计算是这样的: 法定节假日本身是有工资的。比如法定节假日是一天,那这个月的日薪是多少钱,那如果法定节假日不上班,也可以有这一天的工资。 如果... 如...
加班费有约定从约定,但是不能低于最低工资标准 。
不合法。依据《劳动法》规定:(一)劳动者延长工作时间的,支付不低于1.5倍的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于2倍的工资报酬;(三)法定休假日... 依据《劳动法》规定:(一)劳动者延长工作时间的,支付不低于1.5倍的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于2倍的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者... 超出法定的劳动时间是可以主张加班费的,若是单位不给您的话您可以申请劳动仲裁要求支付 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动...
员工在法定节假日没有上班,但是单位需要支付员工基本工资即可,按照员工正常上班给予工资。而且加班费是根据员工上班时间,正常工作日每天上班时间超过8小时后,算加班 。... 员工在法定节假日没有上班,但是单位需要支付员工基本工资即可,按照员工正常上班给予工资 。而且加班费是根据员工上班时间,正常工作日每天上班时间超过8小时后,算加班 。... 而且加班费是根据员工上班时间,正常工作日每天上班时间超过8小时后,算加班。正常工作日加班算1.5倍的工资,休息日加班按照正常工资的2倍计算 。法定节假日上班按照正常工... ...
法定节假日加班工资怎么算
根据我国相关法律的规定企业在法定节假日安排劳动者加班的应当支付不低于职工本人日、小时工资百分之三百的加班工资 。日工资折算为每月二十一点七五天小时工资在日工资基础上除以八小时 。用人单位应当在元旦 、春节 、劳动节 、国庆节以及法律规定的其他节假日依法安排
节假日加班工资的规定
法定节假日加班工资的规定用人单位安排加班的应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资其他。 法律依据 中华人民
法定节假日的工作时间超过8小时超过部分如何计算加班工资
超过8小时的按照加班小时工资乘以超过的小时数再乘以三。工资支付暂行规定第十三条规定用人单位安排劳动者法定休假日工作的应当按照工资额300支付工资报酬 。