法定节假日加班工资如何计算
1、用人单位未安排加班的工资按如下方式计发 ① 实行综合计算工时工作制如年薪制、季薪制、月薪制 、周薪制和以考核周期支付工资制等的不必再行支付法定节假日工资但用人单位不得因法定节假日未上班而减少正常薪金 ② 实行小时、日工资制和计件工资制 、不定时工作制的
国家法定节假日怎么计算加班工资
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。 因此对于实行标准工时制的劳动者如果在“五一”等法定节假日加班加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资而在5月2日 、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资 。 日工资基数的计算方法为月工资除以一个月计薪
国家法定节假日加班工资的计算是怎样的
在国家规定的法定节假日内本应该是劳动者休息休假的时间但有些时候用人单位可能会安排劳动者加班工作而此时占用了劳动者休息休假的时间自然需要作出补偿其实也就是支付加班工资 。那么国家法定节假日加班工资的计算是怎样的呢我们一起在下文中进行了解 。 一、国家法