国家统一规定流产产假是15天或者42天,《劳动法》没有相关规定 。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42... 依据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假 。
1 、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。(此条强调了自然流产和宫外孕这种不可抗力)2 、怀孕三个月以... (此条强调了自然流产和宫外孕这种不可抗力)2、怀孕三个月以下,药物流产或吸宫术(负压吸引术)人工流产的14天产假;怀孕三个月以下,钳刮术人工流产的21天产假;怀孕三个月以上,... 产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。产假的一般规定1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天...
我是天津市一名铁路工人,已育有一子,这个月的例假没有准时到来,用早早孕检测意外怀孕了,因为不享有二胎政策,想要...
结论:流产产假要根据流产的具体时间来确定 。解析:流产产假要根据流产的具体时间来确定 。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的(含人工流... 解析:流产产假要根据流产的具体时间来确定 。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的(含人工流产),享受42天产假 。法律依据:《女职工劳动保... 女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的(含人工流产),享受42天产假 。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98...
流产假应当满足以下条件:1、休假时要提供流产的医院证明;2、另外要提供符合计划生育要求的证明,证明在计划中怀孕了 。只要符合国家计划生育政策,流产可以带薪休息15天,包括... 流产假应当满足以下条件:1、休假时要提供流产的医院证明;2 、另外要提供符合计划生育要求的证明,证明在计划中怀孕了。只要符合国家计划生育政策,流产可以带薪休息15天,包括...
对以上内容,根据相关政策法规分析如下:剖宫产产假是98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天 。女职工怀孕未满4个月流产... 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产... 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女...
孕妇流产假规定女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的,享受42天产假 。 对女职工流产的,《女职工劳动保护规定》仅原则规定“给予一定时间的产假” 。为保... 对女职工流产的,《女职工劳动保护规定》仅原则规定“给予一定时间的产假”。为保障流产女职工的权益,这次明确了流产产假。流产产假工资怎么算 流产产假工资是职场女性最关... 为保障流产女职工的权益,这次明确了流产产假。流产产假工资怎么算 流产产假工资是职场女性最关心的问题之一,产假工资怎么算也关乎孕妇的切身利益 。来看看《女职工...
小于四个月的小产法定休息日是十四天,而大于四个月的流产,法定的一个休息日是四十二天。要听从医... 要听从医护人员的嘱咐,一个月不能同房,一个星期内不要碰凉水,或者吃凉的东西 。不能一直卧床休息...
正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条: 1.女职工生育享受98天产假,其中产...
《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)的相关规定执行 。第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产... 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4... 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假 。第八条女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工... 第八条女职工生育或者...
产假规定多少天
女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天难产的增加产假15天生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假怀孕满4个月流产的享受42天产假 。另外各省、自治区 、直辖市颁布的计划生育条例对符合法律规定条件的女职工