劳务派遣有时间规定吗
劳动合同法并没有规定劳务派遣最长时间也就是说没有限制看你们约定但是对用工单位有要求 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。金柚网为你报道。
劳动法规定的法定假期 我单位是服务行业我们的岗位是24小时不离人
行业与岗位持殊基于工作需要这样安排作息时间是基本合理的 。如果有人单位的安排经劳动社会保障部门批准并备案了就合理、合情、合法了。中华人民共和国劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第
劳动法规定的法定假期我单位是服务行业我们的岗位是24小时不离人的值班现在是上24小时休48小时3个人倒班单位说这样倒班没有法定假日只给假期当天上班的人算加班这样合法吗 劳动法规定的法定假期 我单位是服务行业我们的岗位是24小时不离人的值班现在是上24小时休48小时3个人倒班单位说这样倒班没有法定假日只给假期当天上班的人算加班这样合法吗 展开
热力公司是季节性用工吗
不是季节性用工供暖期要保证用户室内的温度还要防止管道老化的跑漏透并及时维修供暖期结束后要对所有管道进行保养维护从而保证下次供暖及时快捷安全 。
热力公司周末上班吗
热力公司周末上班为了及时解决供暖期间发生的一切问题自供热开始供热公司是24小时不离人有什么事可以打电话或者去找值班室都有人 。
关于外派员工工作时间
首先要看劳动合同的约定如果加班证据充分则用人单位应当支付加班费等费用建议先向劳动监察部门举报或协商无果后申请劳动仲裁 。
我公司在天津总部派我到西安长期出差领导要求每天晚上都得值班而且周末没有加班费还得在办公室值班请问如何解决
法定劳务派遣每周工作时间
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。 劳务工的正常工资各地都不一样 。但北京市去年的工资标准时73333元 。今年有提升