儿子住院父母请假公司不批给于辞退或旷工处理怎么办
1、儿子住院请假无特殊法律规定属于事假。 2、事假单位有权不批且事假期间无工资。 3 、未经准假强行休假可视作旷工。 也就是说光看你的描述尽管单位不近人情但并不违反现行法律法规 。 但是你还可以从别的地方与单位进行交涉因为很少有单位在遵守劳动法方面做到十全
请病假上司不批
前者不下确后者按公司规定
您好nspnspnspnspnsp请问周六、周日因生病不去公司加班请病假上司不批而受到公司的处罚是否正确早上上班因迟到二十分钟是否就要受到公司词旷工一日的处罚。非常感谢
儿子住院父母请假公司不批给于辞退或旷工处理怎么办
1、儿子住院请假无特殊法律规定属于事假 。2 、事假单位有权不批且事假期间无工资 。3、未经准假强行休假可视作旷工 。也就是说光看你的描述尽管单位不近人情但并不违反现行法律法规。但是你还可以从别的地方与单位进行交涉因为很少有单位在遵守劳动法方面做到十全十
请假已批准晚交病例被辞退
将详细情况反馈至当地劳动局先不要签离职确认书