曾经给大型国企以及中日合资企业集团做过专项企业文化咨询培训,就“狼性文化”有过深入的思考和总结,在这里把这些观点和大家分享下,要看职场儿狼性文化对于90后是否有效... 我个人并不认同所谓的狼文化,过于强调狼文化的企业不过是找个借口剥削员工而已。真正的企业文化应该是让员工有家庭感和归属感 。但是私有企业毕竟是逐利的,完全考虑员工... 残:是指面对工作中的困难,要残酷的克服掉 、消灭掉; 贪:是指对工作和事业要永远有贪婪的欲望; 暴:是指对待工作中的难关 、逆境,要粗暴,不能仁慈 。 总结一下基本上就... 贪...
我认为所谓的狼性文化是社会高速发展,激烈的市场竞争机制下衍生出的畸形价值观。 996工作制,甚至997工作制,竞争第—,末尾淘汰,利益为重。 年轻人应该努力拼搏没有错,... 很多企业学习华为狼性文化,是画虎不成反类犬。老板想要的无非是“又要马儿跑得快,又要马儿不吃草” 。 而在华为,任正非作为华为创世人,只占公司占 1.01%的福分 ,其他 ... 华为的狼性企业文化模式当然是可以学习复制的,但是在市场上鲜有复制成功的,大多数是学走了样。 因为: 第一,很多企业只是学习自己对华为感兴趣的某一点。 很多人只是在... (图...
读完《狼道》,我的感悟颇多,它集中了我们人类,无论是在学校 、在职场、在社会还是在生活中的各类人面对各种不同竞争的智慧 。 这是一本关于个人和企业的成功之道,作者以... 充分理解狼精神,傲气与傲骨的哲学辩证法,争得自主自由空间。 8,一定抛除世俗观念,树立和打造自己理想的家园 。 9,显示团体协作优势,学会群狼战术 。 10规划行动在我心... 小狼饿了发出了一声声哀鸣,母狼听到后就到木桩下面,并且无计可施 。 一会儿跑到这个木桩下,一会儿跑到那个木桩下,来回不听停的奔跑着 。 一日 。两日,就这么长期性的奔... 相隔几...
因为华为的加班文化很强啊。 就拿我一个在华为上班的朋友来说,他上个月只歇过两天,天天十点!连着上21天后忍无可忍请了一天假继续接着上…… 工作量是原部门的三倍,三倍... 就拿我一个在华为上班的朋友来说,他上个月只歇过两天,天天十点!连着上21天后忍无可忍请了一天假继续接着上…… 工作量是原部门的三倍,三倍!领导把你当三个人用!当然... 连着上21天后忍无可忍请了一天假继续接着上…… 工作量是原部门的三倍,三倍!领导把你当三个人用!当然了,华为的工资是很高,但这不是一般人所能承受的。 还记得华为“25... 工...
资本家有了狼性,就要无情地榨取工人的剩余价值,还不想给工人发工资,造成了大量托欠工人工资,不让工人过年的怪现象。 工人有了狼性,就要团结起来同资本家作斗争!不开... 那么,退一步而言,就把华为文化解读为具有狼性的特质,那么,我们了解到,华为在公司初创期,乃至中后期,更多要求公司市场营销部门的员工们,具有狼性的特质,即对市场与... 社会主义文化无论如何决不能用狼命名,与狼共舞 。文化的本能是教育人,鼓舞人,凝聚人,如果一种文化让人闻而生畏,那还叫什么文化! 狼文化让人听着都毛骨悚然,是吃人文化,剥削压榨文化...
俗话说狼行千里吃肉 。 狼性即狡猾又聪明,即能团队作战,又可独立而行 。它们那种契而不舍 、不达目的不罢休的精神着实让人胆寒! 狼性文化的公司虽然辛苦,竞争强,但正是这... 俗话说狼行千里吃肉 。 狼性即狡猾又聪明,即能团队作战,又可独立而行。它们那种契而不舍、不达目的不罢休的精神着实让人胆寒! 狼性文化的公司虽然辛苦,竞争强,但正是这... 狼性即狡猾又聪明,即能团队作战,又可独立而行。它们那种契而不舍、不达目的不罢休的精神着实让人胆寒! 狼性文化的公司虽然辛苦,竞争强,但正是这样的公司,发展前景才... 它们...
狼性我理解是一种狠劲,狼吗?我们都知道恶狼,野狼,狼的身上有那种恶狠狠,有那种狂野,旷野之内,我是老大,这是其一 。 其二:具有牢固的团队精神,团结一致为了荣誉而... 不少管理者由 此提倡狼性企业文化,不讲员工感情,只要员工做完、做好工作上的 “ 本分事 ” 就行。在这样的企业文化下,上至高管中层,下至普通员工,都感觉无形的压力,... 7 、 “狼智精神”那智慧策略充分运用到事业上,懂进退,而不是用在歪门邪道上 。 8 、 “狼性自我献身精神”对困难要勇于克服,对事业要无私奉献。 9、 “狼性团队精神”互... 8、 “狼性...
谢谢邀请。 华为不仅是中国高科技企业的翘楚,更是世界电信设备行业的巨擘。综合业绩排名不仅远远高于国内的阿里巴巴 、腾讯 、百度等知名企业,更是将世界知名企业思科 、高... 谢谢邀请。 华为不仅是中国高科技企业的翘楚,更是世界电信设备行业的巨擘。综合业绩排名不仅远远高于国内的阿里巴巴 、腾讯、百度等知名企业,更是将世界知名企业思科、高... 华为不仅是中国高科技企业的翘楚,更是世界电信设备行业的巨擘。综合业绩排名不仅远远高于国内的阿里巴巴 、腾讯 、百度等知名企业,更是将世界知名企业思科、高通等甩在身...
华为的狼性企业文化确实是一个很极端但是又很现实的问题。所谓的狼性文化,任正非曾经在接受媒体采访的时候就曾解释过了:“我们永远都是“狼文化”,可能有些人把“狼”歪... 华为的狼性企业文化确实是一个很极端但是又很现实的问题。所谓的狼性文化,任正非曾经在接受媒体采访的时候就曾解释过了:“我们永远都是“狼文化”,可能有些人把“狼”歪... 但是,从人性角度去看这个问题,这种企业文化很极端,有利也有弊吧!所以,从华为发展的历史来看,打造一支充满狼性文化的企业团队,就是需要大量的金钱投入,因为这些团队...
谢谢您的问题。华为不可能把狼性作为宣传点的,但是一直表现出狼性 。 华为的狼性。华为企业文化很难完整地诠释清楚,华为前党委副书记朱士尧就拿“狼”寓意华为 。朱士尧的... 这就是典型的华为狼性,但是她比董明珠低调很多,对外不展示华为和自己的狼性,只拿华为这些年的业绩说话 。有一点印象深刻,1992年华为拿到贷款,不知道花到何处,孙亚芳坚... 余承东认为华为不能有明显的短板,还要加强长板,比如通讯技术、拍照技术 、续航技术、音频技术等,有了狼的坚韧与拼劲,余承东正朝“吹的牛”步步迈进。华为的狼性是做出来......
狼性文化的优缺点
狼性文化可以分为对外和对内两个部分企业除了可以利用狼性文化应对外部环境的激烈竞争压力外狼性文化对企业内部管理也有重要作用 。例如狼性文化中强调协作、遵守纪律就是狼性文化对内的一种表现 。现代企业运作非常强调协作而协作一定是要守规矩的 。企业中的每个人都