加班并不支付加班费。可不可以解除合同并要求一个月经济补偿。
“加班费可以补但到劳动仲裁的话公司当然得处理我”你申请仲裁后还在公司工作 的公司有可能给你穿小鞋 。 3 、“不支付加班费 。可不 “并要求一个月经济补偿”你可以要求 1补足加班费、并支付所拖欠加班费25的额外补偿 。 2支付你被迫解除合同的经济补偿金工龄每
用工单位强行加班不支付加班费。 加班费可以补但到劳动仲裁的话公司当然得处理我 。所以要求加班而且不支付加班费符不符合新劳动法第三十八条 第三十八条 用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同 一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 二未及时足额支付劳动报酬的 三未依法为劳动者缴纳社会保险费的 四用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的 五因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的 六法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 因为加班的问题我希望解除合同并希望公司能支付一个月的补偿金 。以便找到新工作 。如果请求劳动仲裁他们如何调查公司的违规行为
端午加班费申请标准是什么
支付加班费第八十五条 用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬 、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资 需要支付加班费也不一样 。如果用人单位不按照法律规定的规定支付劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付加班费不过需要注意收集证