简述组织目标的激励作用
具体表现在两个方面个人只有明确了目标才能调动起潜在能力尽力而为创造出最佳成绩个人只有达到了目标后才会产生成就感和满意感。 2要使目标对组织成员产生激励作用一方面要符合他们的需要另一方面要有挑战性 。目标要富于挑战性应当作为制定目标的另一条原则。
简述组织目标的激励作用
员工激励的基本原则是什么
激励的基本原则 1、目标结合原则 在激励机制中设置目标是一个关键环节 。目标设置必须同时体现组织目标和员工需要的要求。2、物质激励和精神激励相结合的原则 物质激励是基础精神激励是根本 。在两者结合的基础上逐步过渡到以精神激励为主 。3、引导性原则 外激励措施只有
人员激励的原则是什么
参考答案答1以满足需要为基础的原则2个人需要与组织目标相结合的原则3内在激励和外在激励相结合的原则4物质激励和精神激励相结合的原则5奖励与惩罚相结合的原则6公平合理的原则
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什么是激励如何实现激励
激励的类型 1物质激励和精神激励 2正激励和负激励 正激励就是当一个人的行为表现符合目标时通过各种方式来巩固和强化这种行为。 负激励就是当一个人的行为表现不符合目标时通过批评 、惩罚等各种方式来抑制这种行为 。激励的原则1个人目标与组织目标相结合原则2物质
激励的六大原则是什么
员工激励基本原则之二——因人而异 按能力和心态划分所有类型企业的员工都可以分为四个级别在采取激励措施时应因级别而异。 等级 标 其组织形式对组织成员造成的激励功不可没。临时小组有以下的特点人少最佳规模为37人志愿组成目标导向通常完成任务之后自行解散。
激励应遵循的原则有 。
A D E
激励应遵循的原则有 。A 多样性原则B 物质性原则C 多多益善原则D 递进性原则E 协调性原则
激励的原则包括以下哪些方面
ABCD
激励的原则包括以下哪些方面A 、人的需要与动机原则B 、因人而异原则C 、奖惩适当原则D、公平性原则
激励的原则包括A、组织目标与个人目标相结合B、物质激励与精神
参考答案ABCDE
激励的原则包括 A、组织目标与个人目标相结合 B、物质激励与精神激励相结合 C、正激励与负激励相结合 D 、差异化与多样化相结合 E、公平与公正 此题为多项选择题 。请帮忙给出正确答案和分析谢谢