根据现代激励理论下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是 。
A
根据现代激励理论下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是 。A 、职业认同B 、职业保障C 、工作的挑战性D 、工作条件
采购组织的功能包括凝聚功能、、制约功能、激励功能。
A
采购组织的功能包括凝聚功能 、、制约功能、激励功能 。A 协调功能B 平衡功能C 采购功能D 设计功能
激励在企业管理中的作用
调动人的积极性和创造性它含有激发动机激励行为形成动力的意义激励是行为的钥匙又是行为的键钮按动什么样的键钮就会产生什么样的行为每个人都需要得到来自同事团体组织方面的激励相互之间的激励和自我激励管理者为了实现既定目标充分认识激励的重要作用在实施管
管理学中的一道简答题
激励理论是指通过特定的方法与管理体系将员工对组织及工作的承诺
A 解析本题考查管理学的基本原理 。美国的行为科学家赫茨伯格提出双因素理论即“激励—保健”理论 。他把企业中有关因素分为两种即满意因素和不满意因素满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素简称激励因素不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素
激励理论是指通过特定的方法与管理体系将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。能真正对员工产生激励作用的因素是 。A 、工作的挑战性B、工作的条件C 、工作的地点D、工作的效率
根据现代激励理论下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是 。
正确答案AC 解析根据赫茨伯格双因素激励理论职业保障和较好的工作条件是满足低级需求的保健因素 。职业认同和工作的挑战性是满足人高级需求的这才是真正的激励因子能对组织员工产生激励作用。故正确答案为AC
A 、职业认同B 、职业保障C、工作的挑战性D、工作条件
在一个组织里激励效果主要取决于
D
在一个组织里激励效果主要取决于 A 、员工B 、组织制度C、组织文化D、领导者
简述组织文化的功能
nspnspnspnspnspnspnsp组织文化的功能导向作用、约束作用、凝聚作用、激励作用、调适作用 、辐射作用。 nspnspnspnspnspnsp组织文化就是组织特有的文化形象是一个企业立足和发展的重要文化在公司的日常运行中都可以体现出来。
组织文化的功能有导向功能、约束功能、凝聚功能、、辐射功能、
激励功能
组织文化的功能有导向功能 、约束功能、凝聚功能、 、辐射功能 、调试功能。