组织部的事业编怎么样
可以的组织部毕竟是人事方面的关键是看你在哪个岗位组织科还是其他科室还有就是你前面还有多少年轻的干部在等待排队。
组织部事业编制一般人员的出路
组织部长都不会亏待自己的下属。先从科员做起过2年也许就是副科级组织员然后是正科级组织员成为正科级组织员后就可以担任干部科的科长或者是下面一个乡镇的乡镇长或者是某局的副局长 。组织部事业编制的待遇国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度 。事业单位
事业单位引进人才怎么样
说实话大多数都是该单位职工子女或关系户。事业单位一家几口、甚至几代人都在同一个单位的现象非常普遍所谓人才也都是职工子女进入该家单位的对口专业学习然后毕业了直接进入自己单位 。真正通过招聘考试进编的人才非常少比例也很小 。
考上组织部事业编好不好
如果你目前没有更好的选择那不就是很好吗至少不差 。作为体制内工作事业编同样稳定。组织部的事业编相对来说比较忙一些干的工作跟公务员差不多一样要加班 。但受编制所限待遇不能跟部里的公务员比会有心里落差所以可以在工作之余努力备考公务员。
谁知道本科事业单位人才引进待遇怎么样有编制吗
如果是人才引进一般都有编制的。但是以防万一你在入职前要问好。但是现在一般的事业编制如果人才引进至少硕士了 。可能偏远地区可以吧 。
组织部的公务员怎么样
几个特点1 、累。经常加班加点2 、要求素质高。平时也要多注意自己的一言一动3、社会地位高即便是一般干部也会得到他部门领导的尊重4、提拔机会多一般晋升速度快。