节假日加班费怎么计算
计算方法为法定节假日加班工资月工资基数÷2175天×300×加班天数休息日加班工资月工资基数÷2175天×200×加班天数 。 二 、分类计算 确定了加班费的计算基数后还必须区分不同情况才能准确计算出加班费实践操作中具体要把握以下几点 1、标准工时制度的加班费
节假日加班是不是自愿的就可以不支付加班费了
一 、节假日加班是不是自愿的就可以不支付加班费了节假日自愿加班的话公司是不需要支付加班费的自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”即由用人单位安排加班的用人单位才应支付加班工资。如
司机不定时工作制法定节假日加班费
实行不定时工作制法定节假日加班是否需要付加班费国家层面法律法规没有规定在不同的地区有不同的规定建议咨询当地人力资源社会保障局。 上海市企业工资支付办法第十三条规定“经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的按
临时工节假日上班有加班费吗
临时工加班享有加班费 。 按劳动法规定建立劳动关系订立劳动合同没有正式工与临时工之分所有劳动者都是劳动合同制职工只有合同 临时性岗位上用工应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险使其享有有关的福利待遇但在劳动合同期限上可以有所区别 。
法定节假日上班没有加班费怎么办
法定节假日加班是发3倍工资的不能调休。可以找当地劳动仲裁部门 。休息日加班是可以调休的 。举例国庆期间7天假期只有123号上班是三倍工资不能调休。4567号上班是可以通过补休不发加班费的员工年假管理可以采用年假账户进行管理 。1、员工年假资格的生成根据员工的工
法定节假日加班是3倍工资还是3倍加班费
法定加班日用人单位安排劳动者加班的应当支付加班费用 。加班费用标准不低于工资的百分之三百的工资报酬。 日工资月工资收入÷月计薪天数2175 。 小时工资月工资收入÷月计薪天数×8小时 即法定节假日加班费用不低于月工资收入÷2175×8×加班小时×3。 法律依据
铁路节日期间丧假有节日加班费吗
铁路职工丧假期间遇法定休假日没有加班费 。加班是经用人单位与劳动者协商在法定工作时间之外延长工作时间 。职工丧假期间并不工作不存在加班 。根据劳动法第五十一条 、劳动部工资支付暂行规定第十一条规定职工丧假期间用人单位按劳动合同规定的工资标准支付
节假日加班费怎么计算
加班费计算公式 法定节假日加班费月工资÷2175÷8×加班小时数×3倍 。 工作日加班费月工资÷2175÷8×加班小时数×15倍 双休日加班费月工资÷2175÷8×加班小时数×2倍 证明加班时间方面的证据主要包括考勤表 、考勤卡 、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言