节假日加班工资怎么算
企业在法定节假日期间安排劳动者加班应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300支付加班工资日工资按平均每月计薪天数2175天折算小时工资在日工资基础上除以8小时 。例如春节三天长假期间每日的加班工资计算方法为节假日加班工资加班工资的计算基数÷2175×3天
计算加班费应该按照基本工资还是全部工资
加班工资可以用基本工资算关于企业职工加班加点工资计算基数和婚假 、丧假 、探亲假、年休假期间的工资支付标准劳动合同有约定的从其 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200支付劳动者工资三用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的按照不
工作期间因职务调整我的工资提高了但是没在合同中注明实发工资比合同中写明的要高公司可以把实发给我的工资解释为包含加班费我还能要加班费吗需要什么证据 工作期间因职务调整我的工资提高了但是没在合同中注明实发工资比合同中写明的要高公司可以把实发给我的工资解释为包含加班费我还能要加班费吗需要什么证据 展开
加班费是按基本工资还是全额工资
加班工资应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定 。法定节假日加班工资月工资基数÷2175天×300×加班天数休息日加班工资月工资基数÷2175天×200×加班天数。 法律依据 中华人民共和国劳动法第四十四条 有下列情形之一的镇
节假日加班工资是基本工资的3倍还是每月实际工资的3倍
加班是要给付加班费的国家规定加班费标准如下 在法定节假日期间用人单位安排劳动者工作的应支付不低于劳动者工资的300的工资报酬并不得以调休 、补休替代。 在休息日期间安排劳动者工作又不能安排调休或补休的应支付不低于劳动者工资的200的工资报酬 。如果单位未
我的实际工资是3278 基本工资1000 岗位1200 绩效440 加班453 高温补足185 那么我节假日加班是按1000的平均3倍 还是按2200的平均3倍 还是2640的平均3倍
公司节假日加班费计算基数只按照基本工资计算合理吗
公司的做法不合理加班工资的计算基数是劳动合同各项工资的总和约定不明确的以实际发放的工资为计算基数。您公司明显是少支付了一部分加班工资。劳动仲裁时效一年一年以前的加班费因为超过时效不支持只能起诉支付一年的加班费差额 。克扣工资劳动者可以以此为由解除合
法定节假日加班工资怎样计算计算基数是什么是没有加班工资、奖金
加班费的计算需要以一个计算基数作为基础。 计算基数的确定 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准 。应当注意的是如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资” 、“职务工资”等应当以各项工资的总和作为基数计发
定节假日加班工资计算基数里面是否含五险一金谢谢是在基本工资的基础上另外加2倍的日平均工资还是3倍的日平均工资平常所说的3倍工资是否已包括基本工资里面的1倍盼大师解答 计算加班工资时
加班费与基本工资比例是多少怎么计算加班工资
加班费应该按照合同上的规定来也就是劳动者的应发工资计算。不同情况下的加班费计算方法略有不同工作日加班费的计算方式月工资÷2175÷8×加班小时数×15倍。双休日加班费的计算方式月工资÷2175÷8×加班小时数×2倍 。法定节假日加班费的计算方式月工资÷217