法定节假日上班不给加班费合法吗
不合法。根据劳动法第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二
法定节假日事业单位加班费怎么算
劳动法适用于企、事业单位所以法定节假日加班用人单位将支付不低于工资的百分之三百的工资报酬作为法定节假日的加班工资。 根据劳动法 第二条 在中华人民共和国境内的企业 、个体经济组织以下统称用人单位和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。 国家机关、事业组织
怎么对法定节假日加班费计算
根据我国法律中的规定在法定节假日的时候单位需要给员工放假而在放假期间也是需要保证员工相应的福利待遇即此时也是需要支付员工工资的。然而有的单位可能需要在法定节假日安排员工加班那此时怎么对法定节假日加班费计算呢下文中小编为你解答疑惑。 一、怎么对法定
劳动法节假日加班工资规定
节假日加班加班费应当以不低于日工资基数的三倍 。法定节假日加班工资的计算公式法定节假日加班工资加班工资基数÷2175×天数×30 有合法与违法之分应当区别情况分别对待。在用人单位无法定过错情形下劳动者急辞工的向用人单位提出急辞工申请的是与用人单位协商解
劳动法节假日加班工资规定 劳动法节假日加班工资规定 展开
加班工资怎么计算的
加班费发放额的关键是工资基数 。 算定方法加班工资的基数又该如何确定人社部的这位负责同志介绍说劳动合同中对工资有约定的按不低于 计算方法为法定节假日加班工资月工资基数÷2175天×300×加班天数休息日加班工资月工资基数÷2175天×200×加班天数 。 分类
法定节假日加班费如何计算
法定节假日用人单位应当依法支付工资即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日 。据此日工资 、小时工资的折算为日工资月工资收入÷月计薪天数小时工资月工资收入÷月计薪天数×8小时月计薪天数365天104天÷12月2175天加班工资加班工资计
法定节假日我一般都要工作13个小时左右请问加班费如何计算我的工资基数是3600元请帮我计算下09年一年我的法定节假日加班费总共有多少好像09年是10天法定节假日吧谢谢
上海法定节假日和休息日加班工资怎么计算加班费计算基数标准如何
按上述原则确定的加班工资基数均不得低于本市月最低工资标准。 三 、加班工资的计算公式 法定节假日加班工资 月工资÷2175×天数×300 法定节假日小时加班工资 月工资÷2175÷8×小时数×300 休息日加班工资 月工资÷2175×天数×200 休息日小时加班工资 月
按照我国法律规定法定节假日加班费工资基数怎么算
您好我国的法定节假日加班费工资基数标准为 一、加班工资的计算基数按以下原则确定一劳动合同有约定的按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位职位相对应的工资标准确定集体合同工资集体协议确定的标准高于劳动合同约定标准的按集体合同工资集体协议标准确定