法定节假日加班工资怎么算
根据我国相关法律的规定企业在法定节假日安排劳动者加班的应当支付不低于职工本人日、小时工资百分之三百的加班工资。日工资折算为每月二十一点七五天小时工资在日工资基础上除以八小时。用人单位应当在元旦 、春节 、劳动节 、国庆节以及法律规定的其他节假日依法安排
事业单位节假日加班工资规定
如何依照中华人民共和国劳动法关于 加班费 有关规定执行国家至今未出台具体办法。目前除人民警察可发放 加班 补贴外对其他机关事业单位都没有出台关于双休日节假日加班费有关政策。 实际工作中事业单位可依照相关规定发放加班费但应在 绩效工资 总量范围内根据单位
劳动法怎么规定法定节假日的加班费
三倍工资法定节假日上班属于加班不能补休或者调休必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬
临时工在国家法定节假日上班有加班费吗
按劳动法规定用人单位在下列节日期间应当依法安排答劳动者休假1、元旦2 、春节3、国际劳动节4、国庆节5、法律、法规规定的其他回休假节日。节假日加班和正常加班工资计算方法1、安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2、休息日安排劳
节假日调休有加班费吗
法定假日安排工作应按工资300支付加班工资休息日安排加班不能补休的按工资200支付加班工资 。 根据劳动法第四十四条 、劳动部工资支付暂行规定第十三条规定用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准