节假日加班费怎么计算
节假日加班费可如下情况计算1 、安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 。3、法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。4、对于
节假日加班费该怎么算
劳动法第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬三
加班费计算公式
用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资 。而且这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300的工资报酬”是指在支付了正常工资之外另外支付的 。5 、国家法定的节假日包括春节初一到初三元旦一天五一国际劳动节3天