节假日加班费该怎么算
劳动法第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬三
节日加班工资到底怎么算的
可安排补休而不支付加班工资如果不给补休则应当按照不低于员工本人日或小时工资的200支付加班工资 。 日工资该如何折算 日工资按平均每月计薪天数2175天折算小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为 节假日加班工资加班工资的计算
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加班费计算方法及标准
加班费支付标准工作日加班费月工资基数÷全年月平均计薪日×150×加班天数休息日加班费月工资基数÷全年月平均计薪日×200×加班天数法定节假日加班费月工资基数÷全年月平均计薪日×300×加班天数。 法律依据 中华人民共和国劳动法第四十四条 有
加班工资计算方法 2175
节假日加班工资计算方法 一1用人单位在节假日安排劳动者加班的应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的可以给劳动者安排补休而不支付加班工资如果不给补休应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200支付加班工资