培训课程设计的程序有哪些
培训课程设计的程序有7项 1培训项目计划企业培训计划、课程系列计划 、培训课程计划 2培训课程分析课程目标分析与培训环境分析 3信息和资料的收集 4课程模块设计 5课程内容的确定 6课程演练与试验 7信息反馈与课程修订。
培训课程设计的程序有哪些
销售课程
销售是一项复杂系统的工程 想做销售的人一定要对销售感兴趣 要有冲劲和创新能力 你做了好几年的销售 相信你一定有了自己的销售经验 这个很好 至于你想拿个文凭 这个好容易的 你可以边工作边上学啊 上成人高考 我现在就是边上学边工作的 我也很喜欢销售工作的 建议你学个 市场
我是初中毕业出来干了几年服装销售的对销售有了兴趣想读个销售课程还能拿个文凭的请问有什么比较好的建议
单选题将特许经营培训课程分为产品开发类课程、营销类课程、
职能型模式
单选题将特许经营培训课程分为产品开发类课程 、营销类课程 、商品配送类课程这样的培训课程设计属于A 、开发型模式B 、岗位型模式C 、职能型模式D、部门型模式
简述培训课程设计的原则。
1学习目的原则 2学习需求原则 3实际应用原则 4结合经验原则
简述培训课程设计的原则。