员工罚款
绝对不能这样做要先理后兵不能让员工留下话柄有时候要人性化一点不要留下人事纠纷你可以再次贴个通知申明一下不能代打卡如果发现如何处理至于遵不遵守是他们的事。同时可以打张小表格设有时间、打卡的和代打的 、当事人确认等栏然后在打卡时间多观察不一定非全部
替代打卡人力并没有现场发现而是根据打卡时间逻辑推断认为属于代打卡 。员工规定中提到一经发现双方各罚50元现在是按一个月工作18天早上、晚上一共36次罚款1800元 。它是否能这样罚款
小龙坎、蜜雪冰城、奈雪的茶、杨国福等品牌因食品安全问题被罚款
食品安全在我国来说一直都是大事不管是受处罚的店面还是其品牌下的其它的店面肯定是有较大的影响首先最明显的就是客流的减少继而是营业额的减少这些都只是明面上能看到的 。个人认为这些店面遭受到的处罚要看所谓的经营者是否能吸取教训进行认真地整改完善相关的食
商场对员工罚款合法吗
不合法的内部规定不能违反劳动法
您好我是一名商场导购因顾客蛮不讲理说我服务态度不好争了几句就给客服投诉商场处理结果罚我200—500元请问这合法吗
蜜雪冰城和蜜可兰淇哪个好
蜜雪冰城沿用传统的会员管理方法加盟商自己解决会员卡、优惠券等。4 、门店巡视蜜可兰淇每月12次的门店巡视罚款较少罚款金额502000元蜜雪冰城每月13次发门店巡视罚款较多罚款金额300010000元总结蜜雪冰城品牌时间较长属于传统的饮品加盟品牌费用较高加盟商很少
商场对违反纪律的员工进行罚款是否合法
罚款是一种行政处罚企业是无权使用的 。对员工的“罚款”来自于工资支付暂行规定第16条的规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除 。但每月扣除的部分不得超过
溜冰场是否要赔偿
如逃票需在补票的同时按票价的两倍缴纳罚款 5 溜冰场采用电脑网络管理您获得的磁卡上将记录您的消费记录请妥善保管以免丢失给您带来不必要的麻烦如丢失需赔 偿10元人民币 6 进场后请先在租鞋处取鞋与储物柜钥匙请告知服务人员您所穿溜冰鞋的尺码请尽量选择您能穿的
我在一个溜冰场溜冰被其中的设施给刮伤或是被人撞伤 。我可以要求溜冰场赔偿吗应该到哪个部门去投诉呢
滑雪场索赔
你好如果滑雪场有过错的如存在设施安全隐患等可要求承担相应责任。
律师您好我在滑雪场滑雪时受伤造成胫腓骨骨折骨裂滑雪场有保险。据说报一万元。我的起一次手术费花了21000元并且一年后还需要第二次手术还需要8000元左右 。经和法医咨询造成九级伤残 。请问我可以申请怎样赔偿