非法雇佣童工会有怎样的处罚
根据劳动法第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的由劳动行政部门责令改正处以罚款情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照 。根据禁止使用童工规定第六条用人单位使用童工的由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给
雇佣童工罚款多少
根据国务院禁止使用童工规定 用人单位使用童工由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位若逾期仍不
非法雇佣童工
依照中国劳动法定义童工是指未满16周岁与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人 。 童工规定公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工 。如果发现有儿童从事
未满十六周岁在外工作属于童工但是如果在工作一段时间后童工不愿意再做下去要辞职但老板却不肯拿工资给他那该怎么办
雇佣童工一般会受到怎样的处罚
依据禁止使用童工规定第六条 用人单位使用童工的由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚在使用有毒物品的作业场所使用童工的按照使用有毒物品作业场所劳动保护条例规定的罚款幅度或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准