非法雇佣童工
依照中国劳动法定义童工是指未满16周岁与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童 。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 童工规定公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工 。如果发现有儿童从事
未满十六周岁在外工作属于童工但是如果在工作一段时间后童工不愿意再做下去要辞职但老板却不肯拿工资给他那该怎么办
如果饭店用童工罚款多少
饭店使用童工的由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处五千元罚款的标准给予处罚。并且饭店要限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。法律依据劳动法第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺
饭店雇佣童工怎么处罚
非法雇佣童工的按照使用童工处罚标准规定的规定给予处罚由工商部门吊销其营业执照构成犯罪的依法追究刑事责任 。
私企雇佣童工会受到什么样的处罚
根据国务院ltlt禁止使用童工规定gtgt用人单位使用童工由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位若
非法使用童工
你好1、在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费 、护理费 、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用全部由单位支付。2 、是指单位所在地工伤保险统筹地区鸡西市上年度职工年平均工资 。
你好我想咨询一下我是05年在上班期间受伤的受伤时是童工劳动仲裁给我裁是七级伤残非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 部长 郑斯林 二00三年九月二十三日发布的文件我想问一下七级伤残应该赔偿多少钱非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法里面说的七级伤残的为“赔偿基数的4倍”是指什么是指七级伤残一共赔偿金数的4倍吗希望您能帮我解答一下谢谢 。
濮阳雪汇冰糕厂员工恋爱事件
你说的情况有些不明确啊 根据你提出的问题 压根就不知道你想要问什么 什么恋爱事件都没说清楚 建议你理清思路 之后再来提问吧
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工厂招童工会怎么样处罚
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的由劳动行政部门责令改正处以罚款情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照 。法律依据根据禁止使用童工规定第六条用人单位使用童工的由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚在使用有