解除劳动合同赔偿金计算标准
解除劳动合同赔偿金计算标准如下 1 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 2、六个月以上不满一年的按一年计算 3 、不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的用
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违法解除劳动合同的赔偿金怎么算
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工
怎么办解除合同补偿金
劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿 一劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的38条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同 一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 二未及时足额支付劳动报酬的
劳动者签收了解除劳动合同证明书领取了失业金即便企业是违法解除劳动合同也可以不向劳动者支付解除合同经济补偿金对吗其依据是什么
待岗之后再解除劳动合同经济补偿金如何计算
待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算 。法律依据劳动合同法实施条例第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算包括计时工资或者计件工资以及奖金 、津贴和补贴等货币性收入 。劳动者在劳动合同解除或者
公司单方面解除劳动合同的赔偿金如何计算
一、公司只有违法解除合同才需要给你赔偿赔偿金是经济补偿金的二倍也就是你两个月工资这里的工资包括基本工资 、提成 、奖金等属于国家统计局工资总额组成规定的工资范畴按照你这一年的平均工资计算 。 二 、因为你违法违纪公司根据劳动合同法第三十九条规定解
上班有2年零10个月公司单方面解除劳动合同 请问 按照“每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。穿肌扁可壮玖憋雪铂磨 六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支付半个月工 资的经济补偿”这个规定来计算的话 公司是补偿我2个月还是3个月的工资呢
解除劳动合同补偿金怎么算
提前解除劳动合同的应当给你补一个月中工资如果合同到期后因为公司不签或降低了薪资标准而导致不能续签的应当补你一个月的工资另在任何情况下只要存在劳动关系工资就不能低于最低工资标准
你好我是07年5月1日与公司签了1年的合同现在公司经营面临困难要与我解除合同合同是08年4月30日到期补偿金该怎么算呢如果公司要给我放假到08年6月30日然后不续签的话据我了解我能每月拿当地最低工资的70加公司给交各项保险是吗到时候他们不与我续签我也没得说是吗谢谢
违法解除劳动合同的赔偿金怎么计算
单位违法解除劳动合同赔偿金根据劳动合同法第八十七条用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的
用人单位解除劳动合同怎么赔偿
如果公司解除劳动合同存在劳动合同法第46条规定的情形的按照劳动者在单位的工作年限工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的支付半个月工资违法解除劳动合同的按上述标准双倍补偿。其他情形解除劳动合同的单位不需要