深圳补偿金赔偿上限
上限为 1、依据我国相关法律的规定离职经济补偿金有上限的最高不超过本地区上年度职工月平均工资三倍补偿最长不超过12个月。 2 、中华人民共和国劳动合同法第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
经济补偿金上限是多少
根据劳动合同法第四十七条第二款相关规定满足以下情形经济补偿金是有上限的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人
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赔付基准额
第三者责任险所实行的固定基准保费制是按照投保人类别 、车辆用途、座位数吨位数排量功率、责任限额直接查找保费 。由于其实行固定费率制度故存在宝马与夏利缴纳同样保费的情况。 根据相关条款规定商业第三者责任险的最高赔偿限额分为7个档次5万元 、10万元 、15万元、
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公司辞退员工赔偿金有上限吗
一用人单位没有合法的事实和理由直接单方解除劳动合同。劳动者可以要求支付双倍的经济补偿金或要求继续履行劳动合同二用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能
经济赔偿金的上限有吗
劳动合同法当中规定的经济补偿金其实也有人习惯称之为经济赔偿金。通常在单位存在过错的情况下才需要支付劳动者一定数额的经济赔偿金 。那么经济赔偿金的上限有吗相信很多人不清楚下面小编为您解答。一、经济赔偿金的上限有吗劳动合同法取消了对普通员工经
经济补偿金标准的基数
计算方法应660052等于66000元这是在对方违反规定解除劳动合同的情况如果你辞积或者协商解除则为66005
公司要和我解除合同也同意是非法解除打算给我补偿金在补偿金标准上我有一些问题 。我在公司工作了将近5年04年10月进入公司合同是09年10月到期解除合同日是09年4月20号在解除合同日之前两年我的工资一直是7000超过本市职工上年度月平均工资三倍6600了于是他们给我补偿金是这么算的08年01月之前我在公司呆了3年半时间08年1月之后到现在是1年半时间所以 700035 660015244300意思是08年1月之前的只给一倍的赔偿08年之后给两倍的赔偿请问这样计算对吗 我的问题是对于我的情况他们应该给我多少钱补偿才合法 谢谢 。
离职补偿金上限
用人单位应当支付的经济补偿金有上限一是计算经济补偿金的本人工资高于所在地设区的市人民政府公布的当地上年度职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算二是最多支付年限12年 。 对经济补偿的计算规则 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资
赔偿金额应是多少
先去鉴定 。
左手食指和中指完全没有右手胳膊已经接好公司应赔偿金额