关于超市要求加班 的回答如下超市要求员工不在上班时间盘点算加班,因为劳动者因为用人单位工作的原因占用劳动者休息时间。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,... 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的... 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
劳动法规定,员工实行每天八小时工作制,有条件的单位可以提供双休,也就是每周做五休二,但单休的单位也是合法的,只要劳资双方提前约定好,员工加班,工作日延迟下班的,... 超市员工加班,他们是否有加班费和加班费怎样计算,这个在不同的超市会有不同的计算方式,具体要按员工和老板在招聘合同上制定的待遇条款了,如果超市老板能严格执行劳动法...
超市员工加班费怎么算? 超市员工的工资怎么算? 律师解答 共1条 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 超市员工加班...
对于您提出的问题,我的解答是, 超市员工加班费的计算方式分三种情况:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75... 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表 、考勤卡、加班审批单 、加班通知 、监控录像 、证人证言 、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条有下... 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
你可以与超市负责人协商,协商不成的,可以向当地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决 单位存在以下违法行为:1、用人单位加班未经劳动者同意;2 、每天加班时间超过法律规定;3、未缴纳社保;4、未在法律规定的时间内与劳动者签订劳动合同。就上述行为,可以申请劳...
这种情况按劳动法应该每天正常工作业8小时,超过8小时应给加班费 。但在这个市场竞争的市场上,你真正想在超市干,那就好好干。它这个时间只要不是光对准你一人,而他的员工... 这种情况按劳动法应该每天正常工作业8小时,超过8小时应给加班费。但在这个市场竞争的市场上,你真正想在超市干,那就好好干 。它这个时间只要不是光对准你一人,而他的员工... 但在这个市场竞争的市场上,你真正想在超市干,那就好好干 。它这个时间只要不是光对准你一人,而他的员工都是十小时制 。现在民不告官不纠 。 如确实敢到不合算,自已.....
超市加班怎么算工资 10w+浏览 匿名2021-04-22 河北邯郸... 其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍 。 ...
超市经常要求我加班但不给加班费,我该如何争取我的权益?
你好,我总是在超市加班,没钱加班是违法的 律师解答共有3条 没有加班费的加班属于违法。 用人单位不得强迫或者变...
超市的加班费怎么算
我现在在一家超市里做保安每天上半天班67个小时我想知道的是如果遇到国家法定假日如春节还要安排上班不休息的话那么加班费是怎么算呢
加班费怎么计算
延长时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 三法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。 工资是按照应付工资而不是实发工资来计算
是按照基本工资还是全部工资为基数来计算那个15倍2倍3倍的
劳动者的超时加班费怎么算
工作日加班费的计算方式月工资÷2175÷8×加班小时数×15倍休息日加班费的计算方式月工资÷2175÷8×加班小时数×2倍法定节假日加班费的计算方式月工资÷2175÷8×加班小时数×3倍。劳动合同法第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付
加班费怎么算
确定了加班费的计算基数后还必须区分不同情况才能准确计算出加班费实践操作中具体要把握以下几点1 、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部关于印发的通知应按以下标准支付工资1用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的按照不低于劳动合
日常加班费怎么算
安排劳动者延长时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据劳动法第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二
员工的加班费如何计算
你的加班工资的计算基准不正确 。加班工资应该是以你的实发工资为基数计算具体的依据是A、劳动法第四十四条有关加班工资的如何计算B 、劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见中劳动法第四十四条“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在
根据劳动法的要求企业需要根据不同的情况按照劳动者的工资分别支付150200300的加班工资。请问如何理解计算加班费用的工资概念是员工的月实际收入还是基本工资或者其他