离职后可以索要加班费。劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。请求加班费用的需要搜集相关的证据材料,... 劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。请求加班费用的需要搜集相关的证据材料,比如用人单位的作息时间... 请求加班费用的需要搜集相关的证据材料,比如用人单位的作息时间通知 、考勤记录等文件。法律规定:《劳动法》第44条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
1 、劳动者在离职后仍然可以索要加班费。如果单位拒绝给付的,劳动者可以与其进行协商;协商不成的,可以到单位当地的劳动行政部门去投诉;或者依法去申请劳动仲裁 、提起劳动诉... 如果单位拒绝给付的,劳动者可以与其进行协商;协商不成的,可以到单位当地的劳动行政部门去投诉;或者依法去申请劳动仲裁 、提起劳动诉讼。2 、法律依据:《中华人民共和国劳动合... 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬 、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工...
离职时,和公司要加班费,多数公司一般会拒绝的!通过劳动仲裁全部拿回加班费? 只要你有足够的证据肯定可以,劳动仲裁是讲究证据的,累计加班时间一千多小时,怎么证明?... 离职时,和公司要加班费,多数公司一般会拒绝的!通过劳动仲裁全部拿回加班费? 只要你有足够的证据肯定可以,劳动仲裁是讲究证据的,累计加班时间一千多小时,怎么证明? ...
没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别... 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。但需要注意的是,劳动仲裁有时效上的限制:劳... 但需要注意的是,劳动仲裁有时效上的限制:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。当然如果当事人一方向...
离职后可以要加班费,根据法律规定劳动者辞职后应当在一年之内申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费,如果超过一...
图文说法离职后可以索要加班费吗劳动纠纷阅读9999 次刘... 或者依法去申请劳动仲裁、提起劳动诉讼 。法律依据:...
离职后如何申请原单位补偿在职期间的加班费和法定节假日经济补偿,共有4位律师解答你可以申请劳动仲裁,要求支付延...
结论:离职时用人单位未足额支付加班费,离职员工可以要求用人单位支付经济补偿 。解析:离职时用人单位未足额支付加班费,离职员工可以要求用人单位支付经济补偿 。根据《劳动合... 解析:离职时用人单位未足额支付加班费,离职员工可以要求用人单位支付经济补偿 。根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未足额支付加班费属于未及时足额支付劳动报酬... 根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未足额支付加班费属于未及时足额支付劳动报酬的情形,劳动者可以依据《劳动合同法》第四十六条的规定,要求用人单位支...
可以申请加班费。上下班的打卡记录可以证明你的工作时间,但是还有劳动合同约定的工种岗位时间工资等相关证据佐证
尊敬的[公司名称]人力资源部门: 我是[你的姓名],在[公司名称]担任[职位]。我写信是因为我在离职过程中遇到了一些问题,希望能够得到解决 。 首先,我想提及的是关于加班费... 如果公司克扣加班费,你可以按以下内容写一份离职申请: 尊敬的xxx公司领导: 我是xxx公司的一名员工,我在xxx年xx月xx日加入了公司,并担任了xxx职位,工作期间一直为公司... 同时,可以提出合理的要求,如要求公司返还被克扣的加班费或提供相应的补偿措施。在申请中要表达自己的诉求和期望,以维护自身权益。 3. 在离职申请中,可以陈述加班费克扣对个...
离职后如何索要加班费
劳动者离职后只要在一年之内提出并且有加班证据的劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。 证明加班时间方面的证据主要包括考勤表 、考勤卡 、加班审批单、加班通知 、监控录像、证人证言 、加班时所做工作形成的书面文字记录 、电子邮件等。 工作日加班费的
离职人员怎么索要加班费
目前个人没有经历过电子证据的案例。这些对不若不承认一般不会采信。所以建议你能够通过其他的方法获得对方给你出示的加班证据那是很有利的 。
本人2010年5月份离职公司当月未结算工资及加班费工资于次月已发放但加班费至今都未发。公司口头承诺加班费按季度发放在职人员也是按照这个口头约定发放加班工资的但我离职后公司说我的加班费要项目验收后才能发项目验收可能有两年我觉得这是一个变相欺骗的说法 。请问我离职了这么久还能向公司要取加班费吗公司无考勤但我离职时用Email发过一个Excel的加班记录文档给经理经理也认可就这点资料能索要到加班费吗
加班费加班申请
你好加班可以但是一定要依法让员工加班还得发抚养费。劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件
请问我公司是集体轮休至综合计时上班。每月22天班每天8小时 。1200元每月工资。现在又让员工自己写加班申请。平时的加班都没法加班费说到年底再说。现在倒好还让自己写加班申请。不知公司的做法对不对。反正我觉得不怎么样。1200元每月就可以随意让员工加班了啊 。请大家帮我看看怎么处理。谢谢
加班申请怎么写
加班申请通常需要填写加班申请表主要包含内容如下申请人、工号、申请日期、所属部门申请加班的时间段开始时间和结束时间精确到小时分钟申请加班的合理原因重点内容需要详细介绍加班内容加班总共小时数量直属领导和部门负责人审批交行政人事部考勤人员签字行
如何写加班申请书面报告
我尊敬的老板 我现在急须用钱本来我有23个小时可以多赚点钱但由于您给的工作当误了我的赚钱工作其时也没什么可是您不给钱您安逸了我可不安逸了 您可以多赚钱了我们可是又费了时间又没有钱拿 老总请您发给我们加班费吧我们都感谢您一辈子
公司拖欠加班费我准备辞职该怎样申请经济补偿金是否需要在辞职
员工自助辞职没有任何补偿金但可以依法主张拖欠的加班费。
公司拖欠加班费我准备辞职该怎样申请经济补偿金是否需要在辞职通知书上注明 公司拖欠加班费我准备辞职该怎样申请经济补偿金是否需要在辞职通知书上注明 展开
申请加班怎么写
加班申请 1加班事由为何加班 。 2加班时间自时到时。 3加班人员罗列名单 。 4资源需求加班特需的资源 。 5申请人及申请时间。
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