工资次月结算制度什么意思
工资至少每月支付一次。只说明了每月至少支付一次那么公司在月底哪怕在月底最后一天发也是在可操作的范围之内的。除非在签合同的时候约定在具体是每月的几日发工资 。比如公司每次结算工资是每月1号到30号有31号就是31号当月最后一天的工资那么在次月15号之前发放都
结那半个月的工资
按照合同执行 。可以和老板协商解决。
我在一个小厂签了一个合同做一年我做了两个月了nsp我现在需回家做2次手术能拿到到压那半个月的工资吗
绩效工资是不是每半年算一次
绩效工资的70属于经常性绩效工资是每月兑现的其余的30叫奖励性绩效工资由于是教师的特点一般是半年兑现一次也就是一学期兑现一次也有一年兑现一次的主要有单位自己决定。
合同扣款加工资的每月补助一次性发放要扣税吗比例是多少
每月取得工资收入后先减去个人承担的基本养老保险金 、医疗保险金 、失业保险金以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金再减去费用扣除额1600元月来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元为应纳税所得
汇算清缴全年一次性奖金可以并入综合综合不能调到全年一次性奖金吗
自2022年1月1日起居民个人取得全年一次性奖金不能再单独计税应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。全年一次性奖金要不要并入当年综合所得需要结合当年的实际综合收入进行合理选择 。如果当年的综合收入比较高把全年一次性奖金并入综合所得以后会增加我们个税的税负
请问工作半年该发半年的年终奖金吗
根据劳动法以及现在这个社会的发展年终奖是指到每年年末根据公司在这一年的收益净利润以及你对公司贡献多少的比例来分配年终奖。而且现在根本就没有规定或者是执行半年发奖金的 。
请问发年资是每月不发工资到年底一次性发全年的工资吗
是的那是年薪
工资、薪金所得可以实行按年计算分月预缴年度终了汇算清缴多退少
C
工资、薪金所得可以实行按年计算分月预缴年度终了汇算清缴多退少补的行业是 。A 高空行业B 高温行业C 采掘业D 保险业
工资、薪金所得可以实行按年计算分月预缴年度终了汇算清缴多退少
C
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