按月 失业补助金是按月发放的,而不是一次性发放 。失业人员可以申请领取最长6个月的失业补助金,每个月领取一次。同时,每年只能申请一次失业补助金,但并非只能够申请一次... 按月 失业补助金是按月发放的,而不是一次性发放。失业人员可以申请领取最长6个月的失业补助金,每个月领取一次 。同时,每年只能申请一次失业补助金,但并非只能够申请一次...
嗯嗯, 都可以的呢
生育津贴逐月发放是逐月拨付的,直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕 。一次性到账的情况的是,申报生育津贴交材料交的晚,拖到产假快休完了才办理,这种情况下就是一... 生育津贴逐月发放是逐月拨付的,直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是,申报生育津贴交材料交的晚,拖到产假快休完了才办理,这种情况下就是一...
办理了代扣就不能提取,可以取消代扣。可以直接去银行办理取消。公积金冲还贷款两种方法1 、年冲,即一次性还款法指每年一次向受托行提取住房公积金账户余额,一次性冲还贷款本... 可以直接去银行办理取消。公积金冲还贷款两种方法1、年冲,即一次性还款法指每年一次向受托行提取住房公积金账户余额,一次性冲还贷款本金,并按照冲还贷后的剩余贷款本金和还... 公积金冲还贷款两种方法1、年冲,即一次性还款法指每年一次向受托行提取住房公积金账户余额,一次性冲还贷款本金,并按照冲还贷后的剩余贷款本金和还款期限重新计算...
逐月领取退役金最低年限为12年 。义务兵和服现役不满12年... 由部队发给一次性退役金 。国家根据国民经济发展水平...
逐月享受生育医疗费用待遇 生育津贴逐月发放是逐月拨付的,直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕 。一次性到账的情况的是,申报生育津贴交材料交的晚,拖到产假快休完... 逐月享受生育医疗费用待遇 生育津贴逐月发放是逐月拨付的,直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是,申报生育津贴交材料交的晚,拖到产假快休完...
1. 是的,是可行的 。2. 这种还款方式的原因是利息是根据未偿还本金计算的,所以先还利息可以减少未偿还本金,从而减少后续的利息支出 。逐月还本金则可以分摊还款压力,使还... 1. 是的,是可行的。2. 这种还款方式的原因是利息是根据未偿还本金计算的,所以先还利息可以减少未偿还本金,从而减少后续的利息支出 。逐月还本金则可以分摊还款压力,使还... 2. 这种还款方式的原因是利息是根据未偿还本金计算的,所以先还利息可以减少未偿还本金,从而减少后续的利息支出 。逐月还本金则可以分摊还款压力,使还款更加平稳 。3. 此外....
在于:明确结论:广州市农村户口一次性领取失业保险金是在失业期满后一次性领取全部金额,而逐月领取是按月领取保险金 。解释原因:一次性领取与逐月领取的区别主要在于失业... 在于:明确结论:广州市农村户口一次性领取失业保险金是在失业期满后一次性领取全部金额,而逐月领取是按月领取保险金 。解释原因:一次性领取与逐月领取的区别主要在于失业...
是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在... 通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾... 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条...
住房公积金逐月还贷1、公积金逐月还贷条件:账户留足一年余额。2、公积金逐月还贷操作:每月15日银行开始划账 。逐月还贷的操作手续其实很简单,只要贷款买房的市民,在公积金账... 2、公积金逐月还贷操作:每月15日银行开始划账。逐月还贷的操作手续其实很简单,只要贷款买房的市民,在公积金账户上保留有1年的余额,比如每月的缴存额为1000元,账户余额达到1... 逐月还贷的操作手续其实很简单,只要贷款买房的市民,在公积金账户上保留有1年的余额,比如每月的缴存额为1000元,账户余额达到12000元了,就可以到买房按揭的银行去签...
4050补贴是每个月发放还是一次性发放
4050是每个月发一次。4050是指女性满40时男性50的灵活就业人员到达这个年线之后是可以国家给予困难人员每月的一种补贴他不是每月都达到卡上的而是以半年为基础打一次也就是一年打2次。上半年在每年6月份下半年再每年的12月份有固定的银行直接打到卡上。是后天
最低工资可包含当月发放的数月奖励吗
最低工资是基本薪资奖励是福利或者算绩效工资所以最低工资不能算上奖励
公司补偿金除每满一年支付一个月工资以外是不是要另发一个月的
工厂倒闭、破产要支付给员工经济补偿金是按要N1N就是工龄的月工资1就是一个月的工资 。是代通知金 。 满意的话请采纳 。
工资可以给一点剩下的年底结吗
不合法
工资只给一点生活费剩下的年底一起结算这样合法吗
为什么工资是一个月一结不一个星期一结
hello大家好我是非洲阿亮很高兴回答你的问题 。中国大部分企业单位都是施行月结制度。在中国社会这一个月的结算时间是比较合理的所以想与你分享以下几点第一工资的结算方法有很多种 。在中国大部分是月结很多企业单位都是月结制度做月结报表 。但也有年薪制日薪制还
如我12月底做补10、11月的工资的凭证每人再补800可以么这补的
这属于欠发员工工资的补发1011月如果没如数提进入成本1011月少列了成本费用那么这个月可以补提进入成本费用并按规定比例提福利费和职工教育经费和工会经费。
如我12月底做补10 、11月的工资因10、11都只发了每人800的凭证每人再补800可以么这补的工资可计提福利费么感谢
公司经济补偿金除每满一年支付一个月以外是否还另多一个月工资不
就你说的情况需要看公司在不续签合同的时候是否提前一个月通知
请问工资是2500年终奖金是1500在一个月内分两次发放需要交个税吗
在不考虑社保 、公积金等税前扣除因素情况下当月工资2500在个税免征额3500以下不需要缴纳个税年终奖金1500扣除当月工资的缴税差额100035002500后余额15001000500元500124166元4166元对应的个税税率3应缴纳个人所得税150035002500315元 。
希望能详细说明年终奖和当月工资的关系我需要做账用的