离职
您好您可以申请劳动仲裁要求解除合同并付经济补偿金但是您自己不能主动辞职否则没有经济补偿金
我想离开公司不想做了但是想得到赔偿金我在公司上班是24小时2班倒上24小时休息24小时公司也并没有支付多余加班工资请问下我能否申请协商离职要公司赔付补偿金来公司已经3年了
高管因何被降薪
他曾是公司高管拿着令人羡慕的高薪 。然而3年前的一次体检却被确诊为肝癌让他的人生急转直下。在患癌两年的时间里工作24年的所有积蓄一下子全部花光万念俱灰时却发生了更加让人崩溃的事他仰天长叹到头来却是这样的结局……一次体检他被确诊为肝癌从高薪到每月120
旅行社员工跳槽
员工最需要的是自己的工作保障 。做好人员的个人所得的分配比例给予相应的晋升机会留给员工更大的发挥空间在员工能够自己赚到钱的基础上才能给公司产生更大的利润空间但这些都需要有一个无形的框来约束。
组织的工作是靠人来完成的企业管理很重要的一点就是“通过人把事情做成”通过人的合力来实现企业目标企业目标的实现是建立在充分尊重人、研究人、理解人的基础之上的。而人是最具有能动性的。近几年旅行社跳槽事件频频发生2004年78月间中国青年旅行社总社欧美部的10余名业务骨干未经批准及办理有关手续便集体跳槽加入了中国旅行社总社并将其在这些人组建了中旅欧美二部致使青旅的国外客户在一周的时间内纷纷以种种理由取消了原订8月至12月的旅游团队151个占原订团队总数的2473 。此举使“青旅”减少计划收入2000多万元并损失经营利润300多万元。2005年继前者青旅和中旅纠纷后又发生中远人员跳到民间 、国旅人员跳到青旅的事件。 你如何看待旅行社人员的跳槽如果你是青旅人力资源部的主管你将如何留住并发挥旅行社员工的积极性 。
风行工作室辞职怎么回事
离职
辞职应当提前30天通知单位如果立即离职应当赔偿单位招聘你所支付的费用及其他直接损失 。
自动离职最多可以扣多少钱本来我们是下个月30号发上个月工资我想本月30号拿了上个月工资走人 。本月工资不要了 。我今天找车间主任谈他居然扬言要扣我上个月的工资
降职降薪导致员工辞职
您好主动离职不能要求补偿直接办理正常的离职即可
律师大人好本公司因为公司内部调整对于一些貌似公司的元老不干活瞎混的这样的员工算是网开一面的给调换了工作岗位及薪资待遇也就是降职降薪。但是遭到拒绝继而辞职 。我公司应该承担什么样的责任还是办理正常离职就可以了呢谢谢
海航陈峰离职是真的吗
一提起海航大家首先会想到陈峰陈峰已经成了海航的灵魂人物和招牌。海航陈峰离职是真的吗
辞职事件
属于单位违反劳动合同应支付一个月的经济补偿金
各位律师我在一家保洁公司做了7月公司要我把我换个岗位我不想做要辞职我要公司多给我一个月工资可以吗如果我不同意换岗位公司辞退我我可以那到什么补助
922欣辰为什么离职
一个人为什么辞职 那就是看具体的原因的 不过自己的心里有什么原因大家都是不知道的