在500强企业干过以后好跳槽吗
500强公司的排名多呢哪个级别的另外要看什么岗位什么职位。
现在进世界500强公司上班还算厉害的么
五百强也有搞5S的吧这个5S想必大伙可以理解 。事在人为再好的企业也有低级的职位再落后的企业也有高级的领导但是人不分贵贱差别只是职位所以谈不上什么叫做厉害或不厉害 。再说500强里的白领的辛酸苦辣除了他们自己谁也说不清楚
12345的惊奇度大概为多少
任正非马云柳传志最初招聘员工都谈什么
这个我也想知道哈哈感觉真是个迷还是招聘志同道合的人吧
在华为干了快5年年薪也才二十几万还有必要留下来吗
今年受疫情影响很多人失业也有很多的企业倒闭但是也有一些人在疫情期间找到了很好的工作在疫情结束后会有一个求职的高峰期很多人在疫情因为没能及时复工所以副业的作用就凸显出来有的人进军网络开始做主播还有的直播带货可以说是各显其能曾经的网络红人李佳琪一场
从一个中型民企的sales降薪跳到TOP500做HR值不值
其实还是要根据个人的职业规划吧如果去500强公司的话是打算一直做下去还是待几年然后再跳到业内top企业的民企现在所在的民企提升空间怎么样还有就是要结合自己的家庭情况耶
目前在中型民企上市公司里做销售已经做到了经理级别但是由于工作强度大又想去世界500强镀镀金所以找了500强的工作。但是只能从事hr岗位且只有原来收入的65 。大家说值吗现在很纠结 。
请问是去500强企业做前台或文员好还是去非500强企业做销售或行政好
如果你觉得自已交际能可以的话还是去做销售吧。
本人今年大四以上两种工作我不知道该如何抉择。我的职业目标是人事对销售也有兴趣但主要是人事 。是从大公司的最底层开始做呢还是选择在中小企业做接近于自己目标的职业
雷军百亿年薪你怎么看
4月9日小米集团发布了2018年的财报小米的董事长雷军的年薪可谓是引人注目雷军的年薪工资高达987亿元但是这并不是指雷军的年薪是以现金的形式结算的而是指雷军的年薪大部分是以股权奖励的形式进行发放的。那么为什么现在的大部分企业采用的都是股权奖励的形式来发放
王力宏入职腾讯固然好但他能拿五险一金吗
既已入职腾讯王就成了腾讯的员工 。他应该享受的待遇一分钱也不会少的 。
贾跃亭和雷军谁更有钱
关键看市值和占股多少 。贾跃亭估计是1000亿3650亿410亿。而雷军至少是2800亿762128亿 。但是小米只是估值并未上市。