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用人单位应按约定的日期支付工资且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付 。大多数是在15日 、30日支付。 法律依据 工资支付暂行条例 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付 。工
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劳动法第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 一安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬三
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具体的工资待遇和你求职的岗位有关。不同的岗位的待遇是不同的。
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