裁员
可以的公司裁员20人以上或不满20人但占总人数10以上提前三十日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见裁减人员方案经必须经劳动行政部门批准才可以裁减人员。否则为违法解除 。如需了解详情建议联合起来聘请律师 。
各位律师好 我公司从去年裁员到现在八百多人剩不到三百人这次又裁员请问如果对公司的裁员有异议就是指可能是违法裁员我可以要求公司证明此次裁员是什么性质的裁员员工有这权利吗 谢谢
裁员
你可以要求履行原合同并建议你带上合同向当地的律师当面咨询一次为好
nspnsp 我是一国有上市公司的员工。2000年学校毕业就进厂工作了 。先是去车间工作2004年1月时调到公司科研所工作 。公司社保福利一直很完善2007年因怀孕休产假哺乳假2008年3月返回岗位上班续签了3年期的劳动合同当时注明是从事管理工作。2008年7月宝宝满哺乳期我调到了单位一下属子公司综合部工作去时该子公司已停产没多少具体工作量。期间工资仍旧是总公司发的 。受金融危机影响单位去年效益不好亏了7000万。2008年12月人事部通知我被裁员要么安排我去车间上三班倒要么去做勤杂工搞卫生。我不愿意上三班倒去搞了一个月卫生。2009年1月底人事部又说搞卫生人太多要安排我去包装车间干活 。我不愿意去请了一个月病假 。单位现在是人太多巴不得你立马主动辞职 。nspnspnspnsp请问律师我可以不同意去这种不满意的岗位吗现在我已经没有自己的岗位了如果我辞职的话可以要求单位补偿吗nspnspnspnsp
摩托罗拉总部裁员多少
还没有具体的证据证明摩托罗拉此次大规模裁员。但如果考虑到最近联想和摩托罗拉在智能手机销售上的不佳表现一切就显得很合情合理了。相信在未来几天会出现更多关于此次裁员的消息直到摩托罗拉或联想发布官方声明。而此轮大规模裁员对摩托罗拉未来的产品和前景究竟意味
裁员
你好可以要求没工作一年赔偿一个月的工资。
您好我是公司老总的司机我在公司工作3年今年到期有续三年合同后公司合并就把我裁员请问如何补偿
裁员
企业应按照工作年限支付经济补偿金。
我在一家国有性质的酒店上班已有3年劳动合同是一年一签现在因酒店本身经营困难需要裁员 。请问根据劳动法我应该获得那些补偿。nspnspnspnsp谢谢
裁员
1 、小孩与裁减无关。2 、合同到期公司不再续签补偿也拿不到但能拿到失业金 。
我老公在一家外企开车可能明年要裁员 。我们今年9月刚刚添了小孩。请问像这种情况我老公会不会是裁员的对象如果被解雇公司会有赔偿吗他在那家公司工作快两年了 。明年10月份合同到期nsp。谢谢回答
裁员
这个需要看公司的规章制度和请假的具体情况等有需要可以和本律师联系可风险代理成功后收取费用
你好 请问公司可以在你请假期间不要你吗