被用人单位威胁
找本电视台记者反映情况 曝光
说给辞职能自离要扣钱算算威胁即解除劳合同需要我举证公司说保安特殊班外要请假两能找班能找队要扣钱算限制身自由面试候说试用期叫社保现拿说事半试用期啊合同条说辞职要提前月书面报告我真想元旦呢节都没加班费平才五块钟
质疑招聘信息
包就业的多了取得地方累死人 。你学技术就学技术不用管他包就业现在你肯出立少要钱谁不要你主要学专业技术要紧遍地中专技校包就业那个去了哪个走
北京东方清带薪培训电话里说包就业后分期付款可信吗
现在的HR到底怎么了戏弄应聘者很有意思么
HR多数都比较事儿B 虽然我也是HR 我是那种大大咧咧的HR 现在已经辞职了。 你所说的HR 戏弄 或者嘲笑应聘者 。 的确有一类这样的HR 公司小 见识少 。没见过什么HR的确会这样。 凡是此类HR 这样的公司 不去也罢、 希望你可以找到合适的工作 。
朋友圈吐槽工作老板看到后被辞退你个傻货不会屏蔽老板吗你的
喔 可能是每个人的理解不同吧可能同事 一般朋友 一般同学 散片的 附近的人 摇一摇 漂流瓶也是一些人的私人圈吧
这女人真是个傻货不管再怎么抱怨工作抱怨公司那也不能让老板看到啊自作孽啊李女士因家事在朋友圈发了表达当时心情的文字公司老总误解并发评论称“如果一份工作让人如此悲伤不做也罢”。之后在单位已工作四年的李女士被辞退。法院认定公司因李女士发表的微信而要求其离职属于违法解除双方劳动关系判其赔付2万余元。这件事情告诉我们1 、千万不要加老板的微信2 、千万不要在有老板的朋友圈吐槽不管是生活还是工作我的朋友圈也经常有朋友吐槽公司吐槽老板吐槽工作但是前提是他们和领导并没有互相关注为好友 。其中一个朋友经常在朋友圈骂公司也和老板加了好友但是却把老板屏蔽了 。一个老板最好还是不要过多的了解员工的生活以免引起误会不是我说这老板也太特么小心眼了员工就发个心情你至于么 。心胸狭小员工发个牢骚就接受不了了那公诉你真相的话岂不是你们公司全被你开除了。因为几乎每一个员工都会吐槽老板这是个规律筒子们你们的朋友圈加老板了吗平时在朋友圈抱怨过工作吗